近日，镇巴县人社局人社专员张瑞彬、马晓燕深入镇巴县观音镇熙园农业生态有限公司、兴隆镇丰兴农业有限责任公司、明玉生态农林开发有限责任公司等三家规上重点企业走访调研，通过走访企业员工，与企业负责人面对面座谈交流，具体了解企业生产经营情况。

走访调研中，两位人社专员重点就企业用工、人才招引、人社惠企政策落实等方面的情况进行了祥细了解，对县委、县政府稳就业、促就业政策措施进行了广泛宣传，对企业提出的问题进行了认真梳理，并现场解答了企业员工和业主提出的问题。通过现场走访、座谈，鼓励企业增强信心，大胆创新，鼓励企业员工珍惜就业机会，离土不离乡，就业务工、务农两手抓，增加收入，勤劳致富。针对企业提出的专业人才短缺，就业人员培训，农民企业家培养等问题，两位人社专员一一认真记录，承诺回去后及时汇报反映，积极协调解决。

人社专员服务重点企业制度，是今年镇巴县人社局落实县委、县政府稳就业、促就业，切实解决本地重点企业招工引才难题，推动生产力供给要素实现新突破的创新举措，服务对象是镇巴县域内重点企业，包括规上企业、产业链企业和招商引资重点产业。通过人社专员常态对接服务、宣传落实政策、帮助招工引才、开展纾困解难等一系列服务活动，及时了解掌握企业面临的困难和问题，积极协调帮助解决。据悉，自今年5月镇巴县人社专员制度实施以来，42名人社专员深入53家企业走访调研，收集梳理问题建议4条，为企业现场解决问题7个。