10月30日，省人社厅二级巡视员王庆一行来我市开展“人社工作进园区”工作。汉中市人社局党组书记、局长李本福，党组成员、副局长陈国英等陪同调研。

王庆一行先后来到汉中经济开发区的伟志服饰股份有限公司、汉王药业有限公司、德容航空科技有限公司及人社服务站点，详细了解企业发展状况，用工保障、人才引育、社保政策落实等情况，对企业发展中面临的难点堵点问题进行了梳理解答，研讨下一步人社服务新举措。在汉王药业，王庆为企业送上沉甸甸的“人社政策服务大礼包”。

在随后召开的座谈会上，调研组一行通报了全省“人社工作进园区”情况，我局就全市“人社工作进园区”开展情况做了汇报，相关企业代表做了座谈交流。王庆讲话要求：要抓好主攻方向，以“人社工作进园区”为总牵引总抓手，面向产业链、重点项目全面推进就业创业、社会保险等人社工作全方位嵌入园区、直达重点企业。要加大政策宣传。持续深入开展政策宣讲活动，不断提高政策知晓度。要搞好工作对接，实行包抓包联，建立企业需求清单，带动服务向基层延伸。要强化服务保障，认真梳理企业服务事项清单，精准施策，以高素质人力资源、高质量人社服务保障高质量发展。

今年以来，我市人社局把提升人社服务和深化主题教育相结合，聚焦园区企业高质量发展需求，在全省率先开展“人社服务进园区”工作，受到省厅领导的充分肯定。以服务机构进入园区、人社专员进入园区、人社政策进入园区“三个进入”优化人社服务体系，建立重点企业项目清单、人力资源供给清单、人社服务专员清单“三张清单”促进人岗精准匹配，“四项机制”常态化做好人社服务，“五项行动”帮助园区招工引才，一体解决群众就业增收和企业人才用工问题，有效发挥人社服务园区企业、推动高质量发展中的积极作用。据近期调查的631个园区企业用工需求显示，缺工企业135个，较去年同期下降69.7%；缺工人数1218人，较去年同期下降81.4%。

下一步，我局将不断加大力度，把人社部门各类资源向园区集中；完善人社专员常态化对接服务园区企业制度，包联干部每月至少与企业主动联系对接1次。建立领导包联园区、企业机制，经常性下沉对接服务；依托“秦云就业”系统，加快建设“就业在汉中”智慧服务系统，人社服务向园区覆盖；人社政策向园区兑现，实现更多“政策找人”“免申即办”。建好“就业在汉中”智慧系统，建设家门口就业服务平台，打造15分钟就业服务圈，推动人社服务触角延伸至各产业园区，为企业加快发展提供坚强的人社保障。