“真是太及时了，我今天现场应聘了几家县内企业，已初步达成了入职意向。”长春财经学院毕业生王瑶信心满满地说。

10月10日一早，城固县江湾产业园“城固之家”就业服务驿站一片热闹景象，这里正在举办城固县2023年金秋招聘月暨高校毕业生就业专场招聘会。434名高校毕业生及失业青年热情洋溢，带着精心准备的自荐书和简历与企业代表互动交流，了解企业发展和岗位需求情况。各企业积极宣传，从薪资福利等“硬实力”和企业发展、企业文化等“软实力”多方面吸引人才。招聘会上，274名毕业生与用人单位达成了初步就业意向。

市人才交流服务中心闫慈主任表示，高校毕业生就业专场招聘会是助推离校未就业学生充分就业的最有效措施，既有利于企业吸纳优秀人才，推进企业发展，也有利于毕业生顺利就业，实现人生价值。希望城固县人社局继续打造“就业直通车”，发挥推动毕业生就业主渠道作用。他与毕业生们亲切交谈，询问就业准备情况，鼓励同学们充满信心、认真准备，顺利走好职场第一步。

今年以来，城固县人社局把促进重点群体就业与服务县域企业发展相结合，以“人社工作进园区”为抓手，念好“三字经”，积极拓宽就业渠道促进就业。一是立足一个“准”字，精准确定帮扶对象。强化高校毕业生、失业青年、脱贫劳动力等重点群体就业监测预警，通过“1131”服务摸清就业意愿，建好就业帮扶台账，有的放矢推送岗位信息，实现人岗相适。目前，已实现高校毕业生在汉就业1315人，帮助未就业高校毕业生上岗见习190人。二是紧盯一个“实”字，确保帮扶措施到位。积极主动服务，将县域内行业现状、人才需求与高校毕业生就业发展趋势紧密对接，筛选推送重点企业用工信息，精心编印《城固县高校毕业生就业创业政策宣传册》，为未就业毕业生等青年群体送政策、送岗位、送服务。同时，常态化开展园区招聘会，力求实现人才供需精准对接，将企业留在城固、把人才留在家乡。三是突出一个“快”字，倾力打造服务驿站。围绕服务群众就业高效便捷目标，扎实推进“家门口就业服务”专项行动，规划布局“1+4+N”模式就业服务驿站，积极引入第三方人力资源公司服务机制，打造全新的服务运营模式和信息服务平台，为企业和求职者提供便捷、高效、精准的就业岗位和就业服务。通过建立线上线下互补的15分钟城市就业服务圈，逐步建立公共就业服务新模式，跑出城固精准就业服务加速度。