今年以来，留坝县认真贯彻实施就业优先战略，紧扣稳就业促增收保民生任务目标，坚持重点群体就业帮扶与推动自主创业并重，多措并举实现创业就业良好态势。

政策赋能激活力，创新方式拓路径。该县组建业务精兵强将，开展就业创业政策两轮次巡回轮训，优化精简就业创业扶持政策申报流程和审核审批程序，多形式宣讲就创政策，全力打造“15分钟便民服务圈”服务品牌，全力提高群众政策覆盖面和知晓率。同时，新创建创业担保贷款信用村2个，成功创建首个“红色江口”群众首创孵化园，入驻孵化园实体企业31个，带动就业100余人，并积极培塑青年创业典型，引导鼓励支持大学毕业生到乡、能人回乡、农民工返乡、企业家入乡兴办实业干事创业激情，为实现“兴业在留坝”注入新活力。

优化环境促发展，同向发力稳就业。推行40名人社专员对接80家县域重点企业实体服务制度，精准了解企业各项实际困难和岗位需求状况，并积极落实社区工厂“两项补贴”、就业帮扶基地奖补、劳动密集型小微企业贴息贷款等惠企扶持政策，激励鼓励企业实体优先吸纳脱贫劳动力实现就近就地就业。搭建就业岗位供需公共服务平台，深入镇村一线开展岗位专场招聘活动，建成“零工市场”，及时征集发布用工、求职信息，持续开展公共就业招聘服务活动。同时，深入开展“五个一批”拓岗就业工程，多渠道拓展本地就业岗位717个，实现农村劳动力转移就业1.67万人、苏陕劳务协作新增就业51人。此外，做实做细离校未就业高校毕业生“1131”跟踪服务，完成高校毕业生在汉就业224人，规范及时兑付高校毕业生见习生活补贴和一次性留用补贴，为65名困难高校毕业生制定“一人一帮扶计划”，目前已帮助实现就业37人，就业见习10人。

职业培训提素能，公岗兜底强保障。成功举办民宿管家、餐饮、工匠、电商等职业技能培训17期、培训合格674人，就业率达到40%以上。实施“四个一百”工程，开展高端民宿管家培训3期100人，实现53人开办民宿，42人从事民宿管家服务行业，培训后就业率达到95%，推动全县群众自主创业1069人，累计带动就业3300余人，打造出了民宿管家劳务留坝品牌，并成功组建成立市级“两山转化”培训中心。在公益性岗位设置与监管方面，常态化开展脱贫劳动力动态监测预警，实行月调度工作机制，建立零就业脱贫家庭帮扶工作“四有台账”，动态跟踪就业意愿变化，并积极开发了各类公益岗位1200余个，安置855名脱贫人口及监测对象就近就业，常态化开展76个村（社区）公益性岗位日常监管工作，不定期抽查各类公益性岗位人员在岗履职情况，指导规范聘用人员档案资料、提升公益岗位监管成效。