今年以来，城固县人社局坚持以“三个年”活动为抓手，紧盯稳岗促就业，坚决扛起稳就业促就业政治责任，抢抓高校毕业生就业关键期，多措并举、聚力攻坚，实现高校毕业生多渠道、多元化就业创业，切实把“三个年”活动成果转化为高质量充分就业的实际成效。

主动调研问需求，建好台账清单。一是问需于“民”，建好就业意向清单。面对当前就业形势，县就业创业服务中心主动作为，建好2023年高校毕业生回城报到台账，认真落实1131服务，通过电话回访，现场宣讲，微信沟通等形式，加大就业创业帮扶政策宣传，了解未就业高校毕业生就业现状和就业意愿。截至目前，全县2023年回城报到高校毕业生服务率达100%，就业率已达80%以上。二是问需于企，建好企业需求清单。结合“人社工作进园区”主动深入用人单位，开展就业形势专题调研，摸清企业用工需求和引才障碍，分类建好企业招才引智需求清单。到用工主体征集企业会计、数控机加、化学化工、自动化、营销等专业岗位1500余个。通过建好两个清单，实现需求精准匹配，当好高校毕业生的“娘家人”，搭好企业与学生的“连心桥”，形成人岗精准对接、吸纳高校人才回城就业的良性环境。

用好政策扩岗位，促进稳定就业。一是政策支持促就业。先后出台了《城固县高层次紧缺人才引进实施办法》《高校毕业生等青年就业创业推进计划实施方案》等文件，印制《城固县高校毕业生就业创业政策宣传手册》，发布《致2023年高校毕业生的一封信》，鼓励引导高校毕业生转变就业观念，充分发挥好政策促进就业的“指挥棒”作用。已完成高校毕业生在城就业1332人，占年度任务的102.46%。二是落实补贴促就业。积极转变服务方式，开门找服务，开展“人社工作进园区”，主动送政策上门，用好一次性吸纳就业补贴政策、“来汉入企”奖补政策等，鼓励引导市场主体吸纳高校毕业生就业。落实6家企业一次性吸纳就业补贴32.6万元，落实1家企业“来汉入企”生活补贴10.8万元。三是开发见习岗位促就业。针对高校毕业生职业发展需求，在全县机关、企事业单位募集开发一批高质量的见习岗位，认定一批见习示范单位，进一步提升毕业生的实践能力。目前，在全县56家单位开发就业见习岗位525个，见习上岗195人，占年度任务的130%，拨付见习期满人员见习补贴143.13万元。

细化服务强保障，助力充分就业。一是搭建供需平台，畅通就业渠道。结合省上出台的《支持高校毕业生就业创业六条措施》，通过召开高校毕业生座谈会，进一步强化政策宣传，广泛收集岗位信息，利用“家门口服务驿站”常态化举办小型招聘会，满足求职者不同需求。举办创客沙龙，开展高校毕业生“进企业看变化促就业”专项活动，通过实地观摩、宣讲、座谈等方式，为用工企业与求职毕业生搭建双向选择平台。二是聚焦重点群体，分类精准施策。将脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭以及残疾、较长时间未就业等困难毕业生和“雨露计划”毕业生作为重点帮扶对象，联合各镇办主动下沉镇村、社区，入户走访，主动了解毕业生就业意向，建立帮扶台账，落实“一人一档一策”和“定向式”帮扶行动，优先推荐岗位，优先提供就业见习机会，积极开发乡村公益性岗位兜底安置，帮助困难毕业生全部实现就业。三是用好公共岗位，支持到基层就业。积极扩充高校毕业生就业容量，坚持市场化就业和拓宽公共就业岗位两手抓，引导高校毕业生到基层就业，到边远地区就业，统筹推进特岗教师、“三支一扶”、社区工作者、基层劳动保障协理员等专项招聘，安置200多名高校毕业生到基层就业。

下一步，城固县人社局将扎实推进“人才服务进园区”，继续做好高校毕业生就业创业服务工作，用好各类促进高校毕业生就业支持创业政策，激发就业创业活力，继续完善好未就业高校毕业生帮扶台帐，持续细化帮扶措施，用实际工作成效推进“三个年”活动走深走实。