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城固县:倾力打造“家门口就业”驿站擦亮“公共就业服务”底色
2023-11-14 11:16
来源: 城固县人社局 访问量:
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有一种幸福叫“家门口就业”。今年以来,城固县人社部门为进一步健全公共就业服务体系,优化就业服务功能,推动就业服务端口前置、重心下沉,积极营造“职”在城固、“就”在身边浓厚氛围,聚焦零就业家庭、未就业高校毕业生、城镇失业人员、脱贫家庭未就业人员等就业困难群体,多措并举打造“家门口就业”服务驿站,切实提高群众对公共就业服务满意度。

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优化布局,打造15分钟就业服务圈。按照“站点贴近群众建、服务跟着需求走”的建设思路,以健全“覆盖全民、贯穿全程、辐射全域、便捷高效”的公共就业服务体系为目标,与零工市场建设有机结合,与智能化信息化建设同步推进,将人社工作与基层社区、园区、企业服务深度融合,全面推进“家门口”就业服务驿站建设,打造15分钟就业服务圈。突出“中心抓总指导、站点负责运行、第三方跟进服务”的管理原则,形成“1+4+N”运行机制,采取“线上+线下”服务模式,实行“首问负责制”,“点对点”主动帮助办事群众协调处理好服务事项。首批试点以中心城区、居民社区和“一园五区”为重点,规划布局“家门口就业”服务驿站。

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数字赋能,全面提供便捷有效服务。围绕“让数据多跑路,让群众少跑腿”的要求,优化建设城固县家门口就业服务线上专区,与线下驿站智能终端平台同步链接,设置家门口就业微信二维码小程序推送到各企业、农户及集镇、商超等人口密集区,通过一键扫码实现“我要就业、我要招聘、我要培训和就业政策宣传”等服务功能,帮助群众“指尖上”求职应聘。通过线上平台功能拓宽线上求职招聘、就业创业、政策咨询渠道,及时汇总服务对象需求信息,推动数据共享,按照“一次政策宣传,一次职业指导、三次岗位信息推荐”开展“点对点”线下“113”就业帮扶。

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主动嵌入,建立“一站式”园区服务站点。把家门口就业服务驿站建设融入服务园区企业发展,全面推进人社工作进园区,构建人社服务体系延伸到园区、人社资源整合到园区、人社专员深入到园区、人社政策宣传到园区“四位一体”工作格局。依托三合循环经济产业园“一区五园”规划布局,设立5个“人社工作进园区服务站”,通过送政策、送技能、送服务,充分挖掘园区企业就业岗位,强化就业供需精准对接,促进广大城乡劳动力就地就近就业促增收。结合企业发展需求,成立企业职工培训中心,“一企一策”开展企业员工岗前技能培训,提升工作效能促进企业健康发展。主动下沉服务,建立人社系统科级领导包抓园区,股室包联企业,人社专员“一对一”服务的工作机制,常态化深入园区和全县93家规上企业、重点企业问诉求、解难题,助力企业高质量发展,稳岗扩岗吸纳就业促进居民增收。

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延伸触角,健全县镇村三级人社服务体系。以创建全国公共就业创业服务示范城市为契机,完善县、镇(办)、村(社区)三级公共就业服务体系,借助“秦云就业”“城固就业”及城固稳就业平台微信小程序实现招聘直达镇村、信息云端共享、意愿及时解决。各镇(街道)规范落实“成立一个联络站、确定一名信息员、设立一面信息栏、建好一套数据库、组织一场招聘会”的“五个一工程”就业帮扶机制,完善建立覆盖全县的公共就业服务网络和专业队伍。依托党群服务中心100%设立就业服务窗口,所有村(社区)设立就业创业社会保障联络站并配备专管员,充分发挥劳动保障协理员及各村(社区)劳动保障信息员的作用,推进工作常态化开展,努力实现全县公共就业创业服务质量的有效提升和量的合理增长。

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城固县常年有4万余人在县内就近就业。加快家门口就业服务驿站建设,进一步提升了就业服务保障能力,不但能够促进就近就业实现就业顾家两不误,更能促进县域经济社会的持续健康高质量发展。下一步,城固县人社局将围绕全国公共就业创业服务示范标准要求,补齐服务体系建设短板,延伸服务平台触角,灵活促进就业措施,擦亮公共就业服务底色,不断推进“家门口就业”服务驿站建设,规范零工市场的管理,加强对各平台岗位供需信息的整合归集,力争打通数据壁垒,为灵活就业群体提供更优质、更高效、更便捷的灵活就业岗位,进一步促进群众就近就业增收。

汉中市人力资源和社会保障局

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