为了打造我市高素质劳动关系协调员队伍、全面提高劳动关系协调员专业水平和综合素质，适应满足新时期劳动关系工作需要，助力我市经济高质量发展，12月14日，由汉中市人社局、市总工会联合组织举办的首期全市劳动关系协调员培训班在陕西航空技师学院举行。市县人社、总工会、工商联，镇街、园区、大中型企业、律所等单位从事劳动关系、人力资源、劳动保障业务工作人员约220余人参加培训。培训规模居全省前列。

近年来，随着劳动法律法规的日趋完善、新就业形态的不断显现和劳动者越来越强的自我维权意识，“构建和谐劳动关系”成为企业良性发展的重要基础。劳动关系协调员肩负着劳动合同管理、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议、建立稳定和谐劳动关系的重要职责，是劳资双方利益协调、述求表达、矛盾调处、权益保障的重要承担者，是畅通劳动关系的“最后一公里”，是构建和谐劳动关系的重要力量。

今年以来，我市人社局结合开展“人社工作进园区”工作，联合市总工会、市工商联、汉中市企业家协会共同出台了《关于加强劳动关系协调队伍建设是实施方案》，提出用5年时间，实现全市大中型企业配备至少1名劳动关系协调员，各级人社、总工会、企业家协会、工商联分别配备至少1名劳动关系协调员，逐步建立一支政治素质高、业务知识精、工作能力强、基层力量足的劳动关系协调员队伍的总体目标，并将开展劳动关系协调员培训纳入市人社局、市总工会年度重点工作。

本次培训采取“培训+认定”一体化推进模式，对培训考核成绩合格的协调员，认定相应的技能等级，逐步打造一支政治素质高、业务知识精、工作能力强、基层力量足的劳动关系协调员队伍，构建和谐劳动关系、助力园区企业高质量和谐发展。