初逢春雪天,瑞雪兆丰年。为进一步提升我局干部政治意识、业务能力和履职水平,积极营造比学赶超、争先创优的浓厚氛围,2024年2月4日,汉中市人社系统召开以“交答卷晒亮点话新篇”为主题的2023年度局科室(局属单位)述职评议会。局机关13个科室科长、8个局属单位负责人分别围绕各自工作展开述职,内容全面深入,既总结了工作成效,也查找了短板弱项,在亮成绩、谈不足、讲思路、列举措中激发争先创优的活力。分管领导进行逐一点评,指出存在问题,提出整改意见,确保真正述出责任、评出压力。参会人员现场民主测评打分。局党组书记、局长李本福对述职情况及2023年人社工作进行总结,对2024年人社工作进行部署。
会议指出,过去的一年,市人社局深入实施就业优先战略,统筹推进人社各项工作取得新成效。全年城镇新增就业3.82万人,失业人员再就业1.23万人,困难人员就业4503人,10331名高校毕业生在汉就业,城镇居民增收6%,各项就业指标完成进度列全省第一方阵。发放创业担保贷款10亿元,扶持创业实体2502个,带动就业2.1万人。创业担保贷款完成比例排全省第一,规模居全省第二。人才工作规范有序,社保基金监管服务满意度提升,劳动关系和谐稳定,自身干部队伍建设进一步强化。市人社局荣获全省就业创业先进集体。我局干部队伍政治规矩、责任担当、为民服务“三个意识”明显强化。业务能力、重点工作推动能力、防风险守底线能力“三个能力”明显提升,有力确保各项任务如期圆满完成,用担当实干向人民群众交出满意答卷。
会议强调,通过“晒、评、比”活动的开展,搭建了各科室、各单位之间相互交流、互学互鉴的平台,切实激励党员干部忠诚履职、敢于担当、善于作为,进一步转作风、争先进、提效能、促落实。以“晒”亮点,激发主动作为的内生动力;以“评”督干,倒逼各项任务的落实落地;以“比”促长,树立担当实干的鲜明导向。全市人社系统要以此次会议为契机,进一步振奋精神,聚力攻坚克难,一要有更强的争先意识,正视短板弱项,围绕2024年重点工作,以时不我待的紧迫感、只争朝夕的责任感,高点定位、高标推进,努力实现各项工作“争第一、争一等、争一流”的目标。二要有更强的纪律意识,始终做到严守各项纪律,紧盯目标任务,找准工作重点,勇于担当作为,时刻保持昂扬的斗志。三要有更强的团结意识,要切实发挥“关键少数”引领作用,领导班子带好头、中层干部守好门、一般干部履好责,促使全局拧成“一股绳”、形成“一盘棋”,团结一致,推动2024年人社工作再上新台阶、实现新突破,为奋力谱写人社事业高质量发展新篇章提供坚强的组织保障。
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