随着数字化转型的加速推进，略阳县人力资源和社会保障局紧跟时代步伐，不仅在数字经济领域积极作为，还创新性地推出了“就业驿站”这一实体服务平台，为“六个美丽家园”建设注入了新的活力，探索出一条以数字赋能驱动高质量发展的新路径。

数字经济激活创业就业新生态

略阳县人社局通过搭建“互联网+创业服务”平台，为创业者提供政策查询、项目推介、创业指导、担保贷款等一站式创业服务。不仅在线上成功举办了“云端”返乡农民工创客沙龙，打破了地域限制，吸引在外能人线上交流，激发了远程创业、回乡创业的热情。同时，运用数字化手段精准匹配创业资源，已促成6笔共计1949万元的劳动密集型小微企业贷款，有效降低了创业门槛，加速了创业项目落地。

智慧驿站架设就业桥梁

在推进数字服务的同时，略阳县人社局创新性地建立了全县首个“就业驿站”，将数字平台的优势与线下服务紧密结合。驿站集求职登记、企业用工对接、职业指导、技能培训咨询等功能于一体，成为连接求职者与用人单位的实体桥梁。真正实现了线上线下服务的无缝对接，有效缩短了就业匹配周期。

数字化赋能提升社保服务质量

借助数字化手段，略阳县人社局在城乡居民养老保险服务上实现了质的飞跃，参保人数达到9.65万，参保率超过95%，特殊人群政府代缴工作稳步进行，代缴完成率已达到58%。通过“联审联办”机制，打通了经办壁垒，使得服务效率显著提升，群众满意度不断提高。

数字技术促进就业就业帮扶与品牌建设

在就业帮扶与劳务品牌培育方面，略阳县人社局运用数字技术精准匹配资源，成功接收5家就业帮扶基地申请和2家社区工厂申请，同时通过线上平台大力宣传“略阳乌鸡师”、“兴州家政师”等劳务品牌，利用数字化营销策略扩大品牌影响力，吸引更多企业和劳动者参与，有效提升了略阳劳动力的品牌价值。

略阳县人社局通过深度融入数字经济与实体服务，不仅优化了就业创业环境，也极大地提升了社会保障服务水平，更以数字化转型为契机，为“六个美丽家园”建设增添了新的活力，为全县经济社会发展开辟了广阔前景，书写了数字时代下人力资源和社会保障事业发展的新篇章。