岁末年初，是欠薪问题易发高发期，佛坪县人社局聚焦治理欠薪工作重点，夯实责任、细化措施、精准施策，扎实有序开展治理欠薪冬季专项行动，采取欠薪风险问题排查化解、线上线下联动等方式，全力做好保障农民工工资支付工作，以实际行动为农民工筑起了一道坚实的安“薪”防线。

强化源头治理，全力摸排线索。实行欠薪排查清单化管理，常态化组织行业主管部门、各镇(街道)对本辖区、本领域欠薪风险隐患进行排查，对县域内工程建设项目做到底数清、情况明。在严管在建项目的同时，深挖各类欠薪风险隐患，力争隐患早发现、早介入、早处置。

强化纠纷调解，畅通维权渠道。实行劳动保障监察员兼任仲裁员工作模式，建立欠薪案件排查、化解、仲裁一体化调处机制，不断提升劳动争议、拖欠工资案件调处时效。依托“全国根治欠薪线索反映平台”、“12345”便民热线等渠道，同时通过张贴公告、施工现场设立维权告示牌等多种形式公布投诉举报电话，不断扩大投诉举报方式知晓范围，对劳动者的举报投诉及时受理、快速处置。实现线上线下联动处理，及时反馈处理结果，让劳动者维权更加便捷高效。

强化治欠力度，及时跟踪回访。聚焦重点企业、项目，采取执法人员定期上门查阅资料，与企业负责人、农民工交流等形式，详细掌握工资支付及各项保障政策措施落实情况，不断规范企业日常工资支付行为。对欠薪问题分类施策、靶向处置、闭环管理。对发现的欠薪线索，依法从快处理，能现场解决的现场解决；现场解决不了的确定解决时限，确定专人负责及时回访，确保拖欠工资得到解决，持续保持对欠薪行为的强有力震慑态势。

截至目前，集中开展宣传《条例》活动2场次，组织力量进企业、进项目推广“安薪在汉”投诉举报小程序。发放各类宣传资料200余份，累计排查企业452户、项目8个，复核全国治欠平台、12345政务热线批转线索38条，案件办结率100%。全县未发生因欠薪引发的越级上访、群体性事件、极端事件和重大舆情事件，劳资关系和谐稳定。