今年以来，佛坪县人社局深入实施就业优先战略，围绕“人社工作进园区”活动，坚持添加“三味”为人民群众提供送政策、送岗位、送培训等就业服务，全力以赴促进劳动者充分就业，增强群众幸福感。

添加原味，扩大政策知晓率。持续组织工作人员通过原汁原味的方言、接地气的“土话”在“入户”、微信群、QQ群、短信等渠道，全方位广泛宣传就业帮扶政策，帮助群众全面理解政策细节，实现惠民补贴“应享尽享”。截至目前，举办“就业援助月”“春风行动”等线上线下招聘会12场，提供就业岗位2132个，达成就业意向545人。全县共支出岗位补贴、就业见习补贴等各类补贴资金390余万元，受益就业困难群体2000余人。

添加鲜味，提升就业质量。围绕佛坪市场需求和文化旅游等产业发展实际，坚持因需点单、按需施教，采取优化服务、送教上门“菜单式”培训的方式，及时组织返乡农民工等城乡适龄劳动力开展职业技能培训，让有培训意愿、就业意愿的劳动力掌握新“鲜”实用技术，提高就业能力和效益。截至目前，共开展电工、焊工、民宿管家等实用技术培训150人。

添加甜味，加强精准帮扶。深入实施重点群体就业扩容提质工程，建立“基本服务+特定帮扶+急难救助”三位一体精准就业服务体系，针对高校毕业生、失业人员、就业困难人员等重点群体，全面摸排，建立就业帮扶台账，实施动态化及“一人一策”管理，依据实际就业难点和就业需求，精心制定一对一帮扶计划，精准推送岗位，真正做到惠民生、暖民心。截至目前，高校毕业生参加就业见习6人，失业人员再就业54人，就业困难人员再就业22人，累计开发乡村公益性岗位560个，安置就业困难人员560人，进一步为打好“稳就业促增收”硬仗奠定了坚实的基础。