11月5日17时30分，在全市打好“稳就业促增收硬仗”重点工作推进视频会后，城固县人社局及时召开了人社系统领导干部和机关股室长会议，传达了全市稳就业促增收工作推进会议精神，组织学习了兄弟县（区）好的工作经验做法。

结合实际，提出十一项措施抓好当前重点工作：

一、政策落地攻坚。以县政府稳就业促增收硬仗工作专班7号文件为抓手，纵深推动2号文件的落地落细。对标“攻九成、保全年”目标，倒排工期、挂图作战，确保9月底完成全年目标的90%以上，10月底基本收官，11月起持续开展“回头看”，全力推动年度任务超额完成。

二、社保补贴提速。聚焦五类群体关联中小微企业社保补贴发放工作，成立以局长为组长、分管副局长为副组长的工作专班，连夜召开专班推进会，细化全流程节点，明确责任股室与时限，确保补贴精准、快速兑现到位。

三、资金支付提质。由分管副局长牵头建立周调度机制，加强就业资金、补贴资金支出统筹，督促就创中心、居保中心严格按政策标准和程序，加快资金审核拨付进度，建立支出台账、动态跟踪督办，确保资金安全规范高效使用。

四、作风建设强基。主动认领国务院大督察反馈作风问题，成立以局长为组长、就创中心和居保中心为核心的整改专班，全面自查自纠作风短板，建立问题清单、责任清单、整改清单，健全长效防控机制，严防同类问题重复发生。

五、信息平台搭建。针对就业困难人员帮扶需求，谋划建设人力资源信息管理系统，细化“岗位匹配、帮扶跟踪、成效评估” 功能模块，整合求职招聘、技能培训、政策推送等资源，实现就业帮扶精准化、高效化。

六、劳务品牌做强。深化劳务品牌建设后续建设，加强与省市主管部门对接协调，完善场地、人员、设备等配套条件，加快机构资质申报进度，提升劳务品牌技能含金量与市场竞争力。

七、诉求办理增效。针对“12345”政务热线办结率偏低问题，畅通诉求接收、分流、办理、反馈闭环渠道。建立“个案攻坚、类案归并”处理机制，对合理诉求快办快结、不推不拖，对历史遗留问题耐心解释疏导、积极寻求解决方案，定期回访跟踪，全面提升群众满意率。

八、薪资平台稳固。全面推进农民工工资支付平台规范化建设，将所有在建项目纳入平台监管，严格落实八项制度，强化用工备案、工资拨付、考勤打卡等动态监管，健全预警处置机制，确保农民工工资按时足额发放。​

九、人事管理规范。优化队伍建设与档案管理，制定政府系统在现岗位任职五年以上的股（室）长轮岗工作方案，推进人事档案数字化建设。精准落实带编入伍高校毕业生退役人员安置政策，全面提升人才队伍专业化水平。

十、年度收口提效。机关各股室、局属各单位对照年度考核指标体系，逐项梳理完成情况，建立短板弱项整改台账，靶向补齐工作差距。系统提炼年度工作特色亮点、创新举措与经验做法，形成可复制推广的工作模式，冲刺考核指标全面达标。

    十一、项目落地见效。聚焦“城固县公共实训基地”“陕西省城固技工学校迁扩建”项目，加强与自然资源、住建等部门协同联动，高效推进建设用地选址勘察、规划审批等手续办理，破解用地保障难题，确保项目按期开工、稳步推进。