岁末寒冬，“薪”暖人心。为切实保障广大劳动者尤其是农民工群体的合法权益，确保群众带着“辛苦钱”安心过节，近日，佛坪县人民政府副县长张卫敏率领县人社局主要领导及相关工作人员，深入全县各镇（街道）管辖企业、重点建设项目及新业态用工场景，开展治理欠薪冬季行动督导督帮工作。通过实地核查筑牢劳动者“薪”防线，全力保障群众安“薪”过节。

靶向核查，直击关键堵隐患。“工资专用账户资金是否足额拨付？农民工实名制考勤和薪资兑付是否规范？”在陕西水电佛坪抽水蓄能有限公司项目现场，张卫敏副县长与项目施工负责人、劳资专管员及农民工代表面对面座谈交流，详细询问项目建设进度、用工规模、薪资兑付明细等关键信息，倾听劳动者诉求与建议。

督帮组采取“台账核查+现场问询”双向联动模式，重点核查农民工工资保证金缴存、工资专用账户运行、总包代发监管责任落实、实名制管理、维权信息公示等关键制度的落地成效。对核查中发现的隐患问题，督导组当场交办整改通知书，明确整改责任、整改措施与完成时限，建立“一问题一清单、一隐患一方案”的闭环管理台账，实行销号管理，确保隐患问题早发现、早处置，从源头遏制欠薪问题滋生蔓延。

压实责任，协同发力促清零。在随后召开的镇办座谈会上，督帮组强调，治理欠薪关乎民生福祉、关乎社会安定，必须抓细抓实、久久为功。针对后续的治理欠薪工作，督帮组提出明确要求：一是强化协同联动，各镇办要与行业主管部门紧密配合、协同推进，将治欠保支作为当前民生重点工作，厘清属地管理、行业监管与企业主体责任边界，形成上下贯通、左右协同的工作合力；二是坚持清零目标，严格落实春节前查实欠薪案件动态清零要求，确保每一笔工资都能足额兑付到劳动者手中；三是深化排查化解，对工程建设等欠薪高发领域开展拉网式、全覆盖排查，建立“问题台账+责任清单+时限节点”闭环管理机制，精准化解苗头性、倾向性问题；四是强化惩戒震慑，对恶意欠薪、拒不支付劳动报酬等违法行为坚持“零容忍”，依法从严查处，将相关企业纳入信用“黑名单”实施联合惩戒，让失信者“寸步难行”。

长效施治，守牢民生“钱袋子”。冬季是治理欠薪的关键时段，县人社局将持续扛牢主体责任，深化“常态化排查+专项整治”工作模式，对欠薪隐患实行清单化管理、动态化清零，确保问题不反弹、隐患不遗留。同时，进一步健全人社、住建、公安、法院等多部门协同处置机制，优化“线上+线下”维权服务渠道，提升欠薪线索处置效率，严厉打击各类欠薪违法行为，切实守护好劳动者的“钱袋子”。

下一步，佛坪县人社局将以此次专项督导督帮为契机，持续加大欠薪治理力度，紧盯重点领域、关键环节，强化督导检查与整改落实，不断完善源头防控、动态监管、失信惩戒相结合的长效机制，用实际行动护航广大劳动者安“薪”过节，让“劳有所得”成为佛坪冬日里最温暖的民生底色，为县域经济社会和谐稳定提供坚实保障。