2月4日，市人社局召开深化作风建设动员会，学习传达全市深化作风建设电视电话会议精神，迅速安排部署人社系统深化作风建设工作，以过硬作风抓好各项工作落实、实现追赶超越。

会议学习了市委《关于开展以“激情、干净、超越”为主题的作风建设的实施方案》，党组书记、局长王平安作动员讲话。他指出，春节上班第一天，市委即召开全市深化作风建设会议，充分显示了市委、市政府持之以恒抓作风的鲜明态度和坚定决心。面对追赶超越、建设汉中的新形势新任务，持续开展作风建设，具有更加现实的重要性和紧迫性。全体工作人员要深刻领会开展作风建设的重要意义，着力在能力建设和作风建设上下功夫，在提高保障和服务水平上下功夫，不断提升能力素质，改进工作作风，加快实现人社事业追赶超越。

他要求，一要加强组织领导。成立以党组书记、局长为组长的“激情、干净、超越”主题作风建设活动领导小组及其办公室，结合实际尽快制定工作方案，抓好措施落实。二要突出重点。坚持把学习贯穿始终，将作风建设扩大到全体干部职工，坚持集中整治与持续推进、区别对待与分类开展、自查互评与督导考评、问题导向与目标导向“四个结合”，把握好深入学习、查找不足、讨论交流、固化成果“四个步骤”，重点检视浮躁、虚假、懒惰、扯皮“四种病”，深入开展“四查找四提升”，切实做到“一人一状、一部一书、一委一图、一季一督”，持续深化学习型、实践型、创新型“三型”干部队伍建设，务求形成常态，实现追赶超越。三要坚持领导带头、以上率下。党员领导干部在深学细悟、查找问题、讨论交流、整改提升上带好头、作示范，形成一级带一级、一级抓一级的良好局面。各党组织书记切实担负起抓班子、带队伍、正风气的第一责任人职责，亲自动员部署、审定方案、督导检查，做到组织到位、措施到位，带动全系统作风建设深入开展。四要开展“四比四争”活动。为确保实现主题作风建设目标特别是追赶超越目标责任全面落实，决定在全系统开展以“比位次、争上游；比创新、争突破；比工作、争先进；比作风、争一流”为主题的“四比四争”活动，提升作风建设实效。五要强化督导、严格问责。组建督导检查组，把为民服务窗口单位作为作风问题督导重点、把各科室单位任务进度作为追赶超越目标督导重点，采取明察暗访、随机抽查等方式，及时发现解决存在问题，推动作风建设各项要求落到实处。加大问责力度，对行动迟缓、推进不力的单位，严肃追究一把手责任，真正以问责传导压力，确保主题作风建设收到实效。