9月6日，市人社局党组召开“学党史、学讲话、开新局”活动专题研讨会。局领导班子成员和局属单位主要负责人结合工作实践，对标“六看十问”和“十对关系”，围绕民生之问、振兴之问等方面进行了热烈的讨论和交流。市人社局党组书记、局长李本福主持会议。

自8月3日市委启动全市“两学一开”大讨论大调研活动以来，市人社局认真学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话、省委和市委全会精神，以回答好“十问”、把握好“十对”关系为重点，引导党员干部对标笃行、务实重干，展示出汉中人社干部争当新时代追赶超越排头兵的底气和信心。聚力就业创业、人事人才、社会保障等领域民生实事，结合“我为群众办实事”实践活动，满足人民群众对美好生活新期待。同时，着眼于育先机开新局，把学习教育成效转化为实干之力。

会议强调，要强化宗旨意识和新发展理念，跑出人社加速度。一是聚力稳就业促增收，打造人人向往的兴业福地。对标“民生之问”，坚持问题导向，聚力保障改善民生增福祉、持续抓好就业稳增收。通过供需对接优配置、示范带动促就业、精准培训提质效、突出重点稳就业，抓好高校毕业生、农民工、退役军人等重点群体就业，加强政策引导和服务保障；二是聚力人才引育管用，打造充满活力的人才高地；三是聚力保民生促和谐，打造保障有力的幸福之城；四是聚力强党建提素能，打造“四过硬”人社铁军。

会议指出，市人社局将以此次大讨论为契机，认真贯彻落实市委五届十二次全会精神，争当新时代追赶超越排头兵，推动汉中人社事业高质量发展，要求我们必须打造一支政治过硬、业务过硬、作风过硬、廉洁过硬的干部队伍。一是对党忠诚、政治过硬；二是爱岗敬业、业务过硬；三是务实重干、作风过硬，强化为民意识，推动部门工作“由管向服”转变；四是严于律己、廉洁过硬。认真落实全面从严治党各项要求，严守政治纪律和政治规矩，坚持原则、守好底线、不越红线。为加快汉中高质量发展、建设区域中心城市贡献人社力量。

近期，市人社局全体党员干部围绕“六对标六讨论”，立足岗位职能工作，开展了一次大讨论。对标担当实干答好“汉中十问”，列出重点课题，通过研讨会、座谈会等丰富学习形式，开展集中交流研讨，碰撞思想火花，寻找对策良方，做到见人见事见思想，形成追赶超越的思路举措，切实把大讨论成果转化为推动汉中高质量发展的生动实践。（张敏）