近期，勉县人社局向社会反馈了对2021年度全县企业劳动保障守法诚信等级评价结果，定军饮食服务有限责任公司等27家企业被评定为劳动保障守法诚信A级企业，好又多商贸有限公司等39家企业被评定为劳动保障守法诚信B级企业，以此对企业进行分类监管，督促企业遵守劳动保障法律法规，履行守法诚信义务，自觉维护社会稳定。这是该县人社部门夯实劳动保障监察执法、健全长效机制、全力维护劳动者合法权益的一个侧面。

今年以来，该县人社部门紧紧围绕全县经济社会高质量发展大局，把维护好劳动者合法权益作为优化营商环境的重要保障组成部分，以创建“无欠薪”县为统揽，不断加大劳动保障监察执法力度，坚持“宣传、服务、监察、维权”的工作理念，建立健全“巡查、诚信、清零”三大执法监管体系，从制度层面健全劳动保障守法诚信长效机制，扎牢不敢欠、不能欠、不想欠的制度笼子，切实维护劳动者合法权益，全力营造了劳动者“安薪”无忧的用工环境。

建立健全巡查体系，坚持日常抓、抓日常，以日常巡查实施常抓常治，把问题发现在前、解决在早。劳动监察执法从“事后查处”向“事先预防”转变，变被动检查为主动预防监察，在强化监察预防和坚持日常巡查的过程中疏堵点、攻难点、除痛点，不断增强劳动监察执法的震慑性，确保将隐患化解在萌芽状态，严防了事态扩大。一季度以来，该县日常巡查检查各类用人单位28家，对5家施工企业下发限期改正指令书，责令企业缴存农民工工资保证金3家108万元，保函3家208余万元。

建立健全诚信体系，坚持治病除根，从源头上、机制上督促企业遵守劳动保障法律法规。按照企业劳动保障守法诚信等级评价具体要求，遵循依法依规、公正公平、客观真实原则，把牢等级评价标准，严格等级评价条件，全力做好企业劳动保障守法诚信等级评价工作。在劳动保障年检的基础上，依据日常巡视检查、书面材料审查、投诉举报查处、专项检查等情况，经征求县总工会、县养老保险经办机构和县社会保险业务经办机构意见，对66家企业的劳动保障守法诚信等级进行了评定并发布，以此对企业进行分类监管，进一步提升企业劳动保障守法诚信意识，发挥诚信建设典型引领的示范效应，督促企业遵守劳动保障法律法规，构建和谐劳动关系，有效提高劳动保障监察的针对性和执法效率，也在全社会努力营造企业守法诚信的良好氛围。

建立健全清零体系，坚持欠薪舆情线索必须立即响应、迅速行动，果断处置，扎实推动欠薪案件线索早发现、早处置、早清零，确保全县欠薪隐患动态归零。一季度以来，开展全县欠薪风险排查化解专项行动，累计排查企业2271户，排查在建工程项目534个。该县畅通维权渠道，在县信访大厅开展欠薪案件线索一厅式办公，接待投诉45起，办结国务院欠薪平台案件39起，办理政府热线转办件87起，回复政务服务热线63起，快速摸排、限时办结，确保了百余名农民工及时拿到了劳动报酬。该县强化协作，联合公检法，形成执法合力，加大对违法行为的打击力度，联动办案，共同行动，严厉打击恶意欠薪行为。一季度以来，该县劳动保障监察大队联合县检察院办案一起，申请人民法院立案审查一起，申请人民法院强制执行案一起，累计追讨农民工工资97万元，切实保障农民工的合法权益，让劳动者能够“安薪”务工，优化了营商环境。（张鸿雁  史小强）