劳动保障年检程序  

　　一、法规政策依据  

　　《中华人民共和国劳动法》、原劳动部、陕西省劳动厅《关于建立劳动用工年检工作制度的通知》等。  

　　二、年检范围  

　　　　本市辖区内市属各类企业，企业化管理的事业单位；中、省、市属企事业单位、社会团体开办的劳动服务企业。  

　　三、年检内容  

　　（一）遵守劳动法律、法规的情况；  

　　（二）执行就业准入制度招收录用职工情况，劳动合同签订及履行情况；  

　　（三）执行最低工资规定和工资支付规定情况；  

　　（四）遵守社会保险规定、缴纳社会保险费的情况；  

　　（五）建立劳动规章制度的情况；  

　　（六）其他劳动管理方面的内容。  

　　四、应提交的资料  

　　（一）营业执照（副本）；

　　（二）上年度年检合格证；  

　　（三）单位执行劳动保障法规政策情况的书面总结材料；  

　　（四）劳动合同鉴证花名册；  

　　（五）新录用职工备案资料或劳动合同及符合就业准入规定凭证；  

　　（六）近期全部职工工资发放表或支付凭证，劳动工资统计年报（复印件）；  

　　（七）技术工种从业人员名单及持有职业资格证书有关材料；  

　　(八）社会保险登记有关材料和社会保险费缴费凭证；  

　　（九）用人单位制定的劳动管理规章制度；  

　　（十）其他应提供的材料。  

　　五、年检程序  

　　（一）劳动保障行政部门发布年检通告；  

　　（二）用人单位领取年检手册和表格，自查自纠；  

　　（三）用人单位提交年检资料；  

　　（四）劳动保障行政部门审核年检资料；  

　　（五）年检审核合格的，发给合格证书或加盖合格戳记；对不合格的，按劳动法律、法规进行处理。  

　　六、年检时间、办理时限  

　　年检每年开展一次，一般在每年第一、二季度进行，具体时间由劳动保障行政部门提前15日通知。  

　　办理时限：自收到完备资料之日起20个工作日  

　　七、承办科室、联系电话  

　　市劳动监察支队         电话：2626607