初逢春雪天，瑞雪兆丰年。为进一步提升我局干部政治意识、业务能力和履职水平，积极营造比学赶超、争先创优的浓厚氛围，2024年2月4日，汉中市人社系统召开以“交答卷晒亮点话新篇”为主题的2023年度局科室（局属单位）述职评议会。局机关13个科室科长、8个局属单位负责人分别围绕各自工作展开述职，内容全面深入，既总结了工作成效，也查找了短板弱项，在亮成绩、谈不足、讲思路、列举措中激发争先创优的活力。分管领导进行逐一点评，指出存在问题，提出整改意见，确保真正述出责任、评出压力。参会人员现场民主测评打分。局党组书记、局长李本福对述职情况及2023年人社工作进行总结，对2024年人社工作进行部署。

会议指出，过去的一年，市人社局深入实施就业优先战略，统筹推进人社各项工作取得新成效。全年城镇新增就业3.82万人，失业人员再就业1.23万人，困难人员就业4503人，10331名高校毕业生在汉就业，城镇居民增收6%，各项就业指标完成进度列全省第一方阵。发放创业担保贷款10亿元，扶持创业实体2502个，带动就业2.1万人。创业担保贷款完成比例排全省第一，规模居全省第二。人才工作规范有序，社保基金监管服务满意度提升，劳动关系和谐稳定，自身干部队伍建设进一步强化。市人社局荣获全省就业创业先进集体。我局干部队伍政治规矩、责任担当、为民服务“三个意识”明显强化。业务能力、重点工作推动能力、防风险守底线能力“三个能力”明显提升，有力确保各项任务如期圆满完成，用担当实干向人民群众交出满意答卷。

会议强调，通过“晒、评、比”活动的开展，搭建了各科室、各单位之间相互交流、互学互鉴的平台，切实激励党员干部忠诚履职、敢于担当、善于作为，进一步转作风、争先进、提效能、促落实。以“晒”亮点，激发主动作为的内生动力；以“评”督干，倒逼各项任务的落实落地；以“比”促长，树立担当实干的鲜明导向。全市人社系统要以此次会议为契机，进一步振奋精神，聚力攻坚克难，一要有更强的争先意识，正视短板弱项，围绕2024年重点工作，以时不我待的紧迫感、只争朝夕的责任感，高点定位、高标推进，努力实现各项工作“争第一、争一等、争一流”的目标。二要有更强的纪律意识，始终做到严守各项纪律，紧盯目标任务，找准工作重点，勇于担当作为，时刻保持昂扬的斗志。三要有更强的团结意识，要切实发挥“关键少数”引领作用，领导班子带好头、中层干部守好门、一般干部履好责，促使全局拧成“一股绳”、形成“一盘棋”，团结一致，推动2024年人社工作再上新台阶、实现新突破，为奋力谱写人社事业高质量发展新篇章提供坚强的组织保障。