今年以来，略阳县人社局坚持以深化“三个年”活动为契机，紧扣全县高质量发展首要任务，结合“人社工作进园区”活动，深入贯彻新时代党的建设总要求，将党建工作与人社服务深度融合，以党建引领园区发展，为我县企业高质量发展注入强劲的红色动能。

党建引领，强化机制创新。略阳县人社局紧扣高质量发展主线，将党的理论学习成果转化为推进工作的内在动力，确保“人社工作进园区”活动与党建工作同频共振。通过组建30余人的党员先锋队深入园区，密切联系企业，将党的组织优势转化为服务效能，推动园区生产力要素保障全面提升。

搭建平台，党建促就业创业。略阳县人社局积极搭建公共服务平台，将党员的先锋模范作用发挥到就业创业服务中。通过持续摸底企业人才需求，结合毕业生专业特长与就业意向，党员服务团队提供个性化帮扶，精准推送适配岗位，为未就业高校毕业生搭建起通往职场的桥梁。同时积极打造集企业招聘、政策咨询、现场招聘、信息推介、劳保维权等多样化服务于一体的“零工市场+就业驿站”服务模式，将就业服务触角延伸到基层，针对不同求职群体提供个性化的就业服务，让就业驿站成为劳动者“信息库”、“歇脚地”、“加油站”。今年以来，开展“春风行动”系列招聘活动9场，线上线下提供就业岗位3500余个，发放职业指导、技能培训、就业创业政策、法律法规等各类宣传资料22万余份。

深化服务，释放政策红利。在党建的指引下，略阳县人社局常态化深入园区、企业，集中宣传社保及惠企政策，以政策解读、党员宣讲等形式，增强企业法治意识，构建良好的法治化经营环境。通过“一件事一次办”窗口服务优化，选派优秀党员骨干，提升社保服务效能，确保“免申即享”稳岗返还、阶段性降低社保费率等政策红利直达企业，减轻企业负担，激活园区经济活力。截至4月共发放工伤保险待遇514.89万元，2023年稳岗返还资金70.25万元。

强化宣传，构建和谐劳动关系。结合党史学习教育，略阳县人社局印制《“人社工作进园区”惠企政策导引工作手册》，组织人社专员中的党员干部，深入企业和项目建设现场开展劳动法律法规宣传30余次，有效增强了企业依法用工意识，为构建和谐劳动关系提供坚强的法制保障。同时，通过培育“红色示范企业”，树立典型，以点带面，营造尊法守法、和谐共进的良好氛围。截至目前，走访用人单位33家，涉及劳动者1676人，发放宣传手册200余份。

路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。下一步，略阳县人社局将继续以“人社工作进园区”为抓手，聚焦产业发展、强化服务支撑，抓实源头治理、保障安全规范，坚持抓常抓长、筑牢作风屏障，以改革创新精神再接再厉、笃行实干，推进人社惠企政策落实落地落细，将党的全面领导贯穿到服务企业、促进就业、保障民生的全过程，以高素质人力资源、高质量人社服务为我县企业高质量发展贡献人社力量。