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【技能之光匠心筑梦】第二期 温伟:中核陕铀的“定海神针”
索  引  号: 6107000031/2024-000972 发布时间: 2024年10月18日 17:07
来       源: 职业能力建设科 发布机构: 汉中市人社局
内容概述:

汉中市高技能领军人才宣传专栏

编者按:在天汉大地上,有一群人以其卓越的技能和工匠精神,在各自的领域内熠熠生辉。他们,就是我们这个时代闪耀着“技能之光”的优秀技能人才。他们或许来自不同的单位,从事着各种各样的行业,但他们共同的特点是:对技艺的热爱、对完美的追求、对突破的渴望。他们用双手书写着令人惊叹的传奇,用技能点亮了生活的色彩。

近年来,汉中市人社局认真贯彻落实习近平总书记对技能人才工作和历次来陕考察重要讲话重要指示精神,扎实开展职业技能培训、大力发展技工教育、认真推动技能评价,为中国制造与中国创造事业培养出了一批又一批的大国工匠、能工巧匠。

为大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,营造劳动光荣、技能成才、技能报国的社会氛围,汉中市人力资源和社会保障局开设了“技能之光匠心筑梦”专栏。让我们一同走进他们的世界,感受他们的成长与奋斗,倾听他们背后的故事。希望通过这些故事,能够激励更多青年人投身技能、追求卓越,以匠心筑梦,共创美好的未来。

【技能之光匠心筑梦】第二期

 温伟:中核陕铀的“定海神针”

从一名普通工人到成为一名出色匠人,需要付出多少努力?30多年来,他用钉钉子般的意志,奋战在科研生产一线,以一颗匠心助力我国铀浓缩领域的技术升级、突破和跨越发展,先后荣获全国技术能手、国家级技能大师工作室领办人、陕西省技能大师工作室领办人、中核集团技术能手、陕西省“三秦工匠”等称号,获得陕西省五一劳动奖章、全国五一劳动奖章、陕西省第七届道德模范提名奖等。他就是中核陕西铀浓缩有限公司控制系统与装置修理高级技师温伟。

五十余项科研技改项目、五千万元的经济产值,数次打破国外技术垄断……二十载光阴流转,温伟直言:“我的青春都扑在计算机上。”

超越,唯有提高自我

作为“核二代”,温伟初中毕业就上了厂技校。“在技校我学习并不好,但最后一学期拿了第一名。”他回忆说。1991年,17岁的温伟进入中核陕铀公司辅助工艺运行车间,从事空气分离工作,后调入自控仪表车间。这期间,企业为加强自主研发能力,成立计算机班组。班组里几乎都是大学毕业生,技校毕业的他从来没有接受过系统的计算机培训,想和这些大学生“搭班”太难。“为了赶进度,不拖大家后腿,我就开始自学,多看、多问、多练,我的学习捷径就是勤奋。”温伟说,那时,有电脑的人家并不多,他只能在工作之余用单位的电脑按照书本上的知识操作。就这样不辞辛苦、勤学苦练,2年时间,他把大学计算机课程全部学了一遍,连复杂的计算机编程相关的英语专业词汇,他也一点一点“啃”了下来。念念不忘,必有回响,一心扑在计算机上的温伟,也终于迎来了自己的“高光时刻”。2002年至2004年,温伟承担并完成了2个技改项目,使系统的误报警率明显降低,这也让他在单位里收获了更多关注。为了解决原计算机系统技术落后、老化严重等问题,2006年初,公司决定实施计算机系统技术改造。而核心技术资料不掌握在企业手中,加上接口信息与国际通用技术不兼容等难题,温伟只能选择最笨的办法,对千余条输入信号进行分析、记录、重新编程。经过不懈努力,他自主研发了全部控制软件和专用接口电路,该成果荣获2006年中核集团科学技术三等奖。

科研创新的大门敞开了

温伟在完成日常工作的同时,一直长期坚持进行科研项目的研究攻坚,在学中干、在干中学的他,很快便成长为软件开发和硬件维护的双栖型人才。2004年,由于单位使用的外方计算机系统出现故障无备件,导致系统停止运行近两年。针对这一情况,温伟提出了计算机系统替代方案,他查阅外方资料,编制了近十万行配套软件源码,用半年的时间完成了系统的设计、施工及调试工作,最终投入系统后运行状况良好。

攻坚克难,“攻”“克”二字道尽了其中艰辛。这是一场孤独且漫长的战斗。“那时候已经没有人能给你指路了,全靠自己去想。当时一天24小时,就连做梦都在想如何突破技术瓶颈。”温伟提到,那段时间,由于工作难度大,他的心理压力也不小,因此他患上了非常严重的神经性皮炎,头发大量脱落,甚至连呼吸都变得困难。温伟面部掉落皮屑的症状直到现在也没有痊愈。但是付出总有报偿,在某项目中,温伟打破国外技术垄断,逐步实现计算机数字化,将系统巡检从原先一个半小时缩短至几秒钟,大大提高了系统的可靠性及实用性。“一点错都不能出,出错就得重来,也没有其他的辅助工具,就是靠人力,我也不放心别人去做。”温伟说。整个过程看似机械枯燥,但实际上正是通过这样的分析学习,才让温伟摸透了这一技术,后经反复优化改进,该系统在2012年重点工程中正式投入使用。2018年,完全实现国产化。《xx参数测量系统的实现与研究》《外方通讯协议研究》《xx自控系统模拟考核及动力单元检测装置研制》……温伟先后承担了47项重点科研及技改项目,获得专利10余项,获省部级科技进步奖4项,省部级科技成果奖20余项。

提携后辈为行业培育新生力量

学习是温伟多年来一直坚持的习惯,“每天坚持学习,每天就会有进步,当你懂得越多,你的内心就会越充实。最开始的时候我是没有意识地学习,后来尝到甜头了,就对自己有要求了,每天都坚持学习新东西,我现在给后辈们也是这样说。”温伟说。时至今日,获得无数荣誉的他早就可以停下休息了,但是温伟的目光仍然在向前看,最近他正利用零碎的业余时间,积极备考智能IT规划师。

2017年11月,经陕西省人社厅、财政厅专家评审研究,省级温伟技能大师工作室建设项目获得批准。工作室是整个工作流程中的最后一道关口,要负责处理系统运行检修中最难的部分,这也对团队成员的业务能力提出了极高的要求。温伟说:“只要参加比赛,他们心里只能有一个名次,那就是第一。”目前温伟带徒五名,均已成长为自动化控制领域的优秀技术人才。

2019年,工作室专门开办学习班,邀请公司各个岗位的年轻人前来交流学习。“我一声吆喝,没想到大家就都来了。单位也很支持,专门派了一辆车接这些年轻人到工作室来。”温伟笑着说,每晚六点半是学习班雷打不动的学习时间。“在这我不会讲具体的专业知识,我自己是个走弯路比较多的人,把大家聚在一起,一方面是传授一些经验,另一方面也可以为他们提供一些技术上的指导,帮他们争取资金上的支持,让他们少走一些弯路。”温伟的学习班俨然成为了单位里的一个微型孵化平台,淋过雨的他,在今天为后辈们打起了一把遮风避雨的伞。如今,班里20多名学生都已走上管理岗位,用自己的专业特长为行业发展贡献力量。2023年,他的工作室被国家人社部、财政部评为国家级技能大师工作室。

“周围人给我了很多的鼓励和包容,我从他们身上汲取了很多的力量,这也让我更坚定地在这条路上走下去。”温伟补充道,而今天,他也在将这份鼓励与包容传递给后辈们,为我国的铀浓缩事业培育源源不断的新生力量。“在今后的工作中,我将发扬劳动精神、工匠精神,不断突破自我,建功中国铀浓缩事业。”温伟表示。

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