晨雾未散，汉中市南郑区新集镇移民安置广场已热闹起来，从四面八方赶来的求职者，手里攥着简历，眼中闪烁着期待。

    广场上，一条“春风送岗促就业真情相助暖民心”的红色横幅，在微风中轻轻扬起。南郑区2026年“就业援助季”暨“春风行动”首场大型招聘会，就此拉开帷幕。

    抢抓“黄金期”，送岗上门搭稳桥

    “春节前后，是就业服务的黄金窗口期，必须赶在返乡高峰和求职旺季前，把岗位送到家门口。”南郑区就业创业服务中心主任张婧话语坚定。

    元旦刚过，南郑区便启动筹备工作。依托基层协理员，精准摸排返乡待业人员信息，主动对接江苏如东等地人社部门，精选19家“苏陕协作”企业与20家本地重点企业，提供涵盖制造、服务、农业等领域的4000多个优质岗位，通过镇村就业平台精准推送，为求职者架起一座座“就业桥”。

    当日的新集镇招聘现场，47岁的何文强在南通某企业合同上郑重签名。此前他以打零工为生，如今月薪7000元，公司还包食宿。“这工作不只让我养家，更让我心安。”何文强笑着说。

    对许多如何文强一样的大龄劳动者来说，这份稳定的工作，意味着希望，意味着未来。

    直播带岗“云”拓岗，跨越时空促匹配

    “欢迎进入南郑‘春风行动’直播带岗间！现在推荐的是一家新能源科技公司，提供普工、技工、质检员等岗位，月薪5000—7000元，包食宿……”镜头前，工作人员正向网友热情推介岗位。互动区不断刷新：“工作地点？”“有无年龄限制？”主播一一耐心解答。

    与传统招聘不同，今年，南郑区人社局联合多家企业依托秦云就业平台开办网络招聘会，“直播带岗”进一步突破了时空限制，让求职者足不出户就能了解岗位信息。“网上直播招聘特别适合我们这些在外地还没回家的人。”深圳工作的南郑籍青年殷华旭通过手机观看了直播，“我学的是机械类，看中了老家的一家制造企业，已经通过直播间的链接投了简历。”

    据悉，南郑区本次“直播带岗”累计观看1万余人次，接收简历50份，初步达成意向30人。

    技能培训强本领，“授人以渔”添底气

    “授人以鱼不如授人以渔”，南郑区注重技能培训与就业的衔接。招聘会现场，6家实力培训机构提供电工、家政等免费“硬核”技能培训，计划招生超2000人。

    来自红庙镇的中年妈妈林丽报名参加了养老护理培训。“我以前在保险公司做业务员，工资不稳定。听说现在养老护理很吃香，我想学一门技术，提高收入”。

   据介绍，2026年南郑区计划开展各类职业技能培训2000人次以上，重点面向农村转移劳动力、下岗失业人员和高校毕业生，并提供“培训—考证—就业”一站式服务。

    “技能提升是稳就业的关键，我们正在探索‘订单式’培训模式，根据企业需求定制培训内容，实现‘入学即入职’。”南郑区就创中心副主任舒凯介绍。

    非遗藤编“闯新路”，匠心织就富民卷

    招聘会一侧，“汉中藤编师”劳务品牌展示区内，精巧的藤编家具与工艺品静静陈列，吸引不少求职者驻足。“我们提供免费培训，学成后可进藤编企业务工，也可领料回家加工，按件计酬。”招聘人员细致讲解着灵活就业的路径。此次招聘季，南郑区的藤编企业提供设计、编织、销售等岗位15个，达成意向6人。

    近年来，南郑区积极推动“汉中藤编”产业化发展。2025年，“汉中藤编师”劳务品牌正式注册，今年被纳入“春风行动”专项推广。该品牌以“品牌引领+培训赋能+就业支撑”为核心，形成从培训、生产到销售的全产业链模式。如今，该区的藤编产业年产值已超1亿元，带动3200多人就业增收。

    从“精准送岗”到“云端拓岗”，从技能培训到非遗就业，南郑区的“春风行动”已超越单场招聘，演变为贯穿全年的系统性就业服务工程。目前，南郑已举办招聘活动10场，达成就业意向360余人。

    春风拂过汉水，染绿秦巴田野，也温暖了万千求职者的心房。在这片充满生机的土地上，就业的种子正悄然生根，一个个“兴业在南郑·乐业在家乡”的梦想，随着春风，静静生长。