“焊接时手要稳，角度要准，电流大了容易烧穿，小了又熔不透……”7月22日，在勉县的汉中晨光技能培训学校焊工实训车间，火光四射，“滋滋”的焊接声此起彼伏。老师边示范边讲解，学员们戴着防护面罩，围着操作台屏息观摩。飞溅的火花，映照着一双双专注的眼睛，也点亮了他们对未来的期盼。“以前没技术，只能做普工，收入也不高。听说‘汉中焊工’培训完就能上岗，我二话没说就来了。”来自勉县元墩镇的王小斌，认真记录操作要点，眼神里满是笃定。这份笃定，源自勉县以劳务品牌建设为抓手，多年来持续破解“招工难”与“就业难”结构性矛盾的探索与实践。自2021年起，该县围绕县域经济发展和群众增收需求，系统推进焊工技能人才建设。2025年1月，“勉县焊工”被认定为县级劳务品牌，汉中晨光技能培训学校为品牌引领单位；2026年1月，“勉县焊工”被提升为市级劳务品牌“汉中焊工”。如何让学员从“没技术、没证”到“一技在手、就业不愁”？勉县人社局就业培训股股长张乾给出了答案：“我们不是简单教人烧电焊，而是弥补本地产业链上技能人才的短板。”随着装备制造、现代材料等产业集聚，焊工等技能型人才缺口日益突出。为此，该县整合政府、培训学校、龙头企业三方资源，构建了“培训—认证—就业—维权”全链条服务体系，推动劳务品牌与产业需求精准对接。在培训环节，汉中晨光技能培训学校探索出“线上考证+线下实操”的教学模式，开展订单定岗培训。学校建有占地15亩的焊工实训基地，下设4个标准化实操间，可同时容纳200人培训。学校还与淳化职教中心、青岛好焊教育科技有限公司等10家机构联合办学，与18家企业开展产教研合作。晚间，老师还会通过抖音直播讲解焊工题库，帮助学员快速拿证。“最关键的是，培训结束就能上岗，不用自己再到处找工作。”汉中晨光技能培训学校副校长王茹介绍，学校与中集集团、比亚迪等22家企业建立了定向用工合作关系，吸引宁夏、内蒙古等省市企业多次组团来勉县招聘。同时，指导学员通过县就业创业中心“智慧就业超市”平台及镇（街）“就业驿站”实现信息共享，为学员提供线上线下相结合的就业指导与岗位推荐。近年来，该学校累计开展焊工培训3600余人，从业人员持证上岗率达90%，就业范围覆盖江苏、宁波、山东等十余省市。从“零散务工”到“品牌就业”，从“体力输出”到“技能增收”，越来越多的人通过一把焊枪改变了人生轨迹。勉阳街道的屈福林，47岁时迎来了事业春天。“以前自学焊工，苦于没有焊工证，好多活接不了。”2025年他报名参加焊工培训班，顺利拿到证书，如今自己开店当老板，“好的时候一个月能拿七八千元。”据统计，通过“汉中焊工”劳务品牌，累计实现稳定就业2800余人，劳务创收3.1亿元。邓红斌、杨文召等一批优秀焊工学员还创办了10余家小微企业和焊接服务队，创造就业岗位150个，形成了“输出一人、带动一片”的良性循环。同时，一批经过系统培训的焊工，逐步进入陕钢集团汉中钢铁有限责任公司、汉中八一锌业有限公司等本地龙头企业，参与焊接工序，有效填补人才缺口，提升企业生产效能。截至目前，“汉中焊工”品牌已为本地输送技能人才近千人。“我们将持续提升劳务品牌质效，扩大品牌影响力，让更多群众端牢技能饭碗，真正把劳务品牌打造成为促就业、惠民生、助振兴的金字招牌。”勉县人社局局长李东波表示。