城固县事业单位岗位设置管理实施工作全面启动

　
　　-------------------------------------------　2007年8月27日　-------------------------------------------

　7月23日，全市事业单位岗位设置管理实施工作会召开后，城固县不等不靠，早部署，早动员，全面铺开了全县407个事业单位的岗位设置管理实施工作。该县的具体做法是：

　　一是领导重视，及早安排。全市事业单位岗位设置管理实施工作会召开后，该县人劳局及时将会议精神向县政府作了专题汇报，并提出了贯彻落实意见。县上领导高度重视，迅速成立了以常务副县长为组长，以县人劳局、编办、财政局、监察局等部门负责人为成员的事业单位岗位设置管理实施工作领导小组，及时研究部署各项工作；同时，县人劳局从各单位抽调人员，充实工作力量，为岗位设置工作提供强有力的组织和人力保障。

　　二是制定方案，部署到位。为使此项工作顺利进行。该县首先以县委办、政府办名义及时转发了《汉中市事业单位岗位设置管理实施细则》，并结合实际，制定了《城固县事业单位岗位设置管理实施工作方案》，方案从指导思想、实施范围、岗位设置原则、方法步骤、组织领导等五个方面对事业单位岗位设置管理工作做了全面安排部署，明确了岗位设置工作目标、任务和具体操作办法。这个工作从学校培训、制定方案、审核批复、组织实施、总结验收五个阶段全面实施。

　　三是周密安排，措施得力。8月17日，县上召集各部门及县直事业单位负责人120余人，在县政府会议室召开全县事业单位岗位设置管理实施工作会议，县委常委、县委办主任肖万朋同志传达了全市事业单位岗位设置管理实施工作会议精神，安排部署了全县事业单位岗位设置管理实施工作，县委组织部副部长、县人劳局局长王志远同志就岗位设置管理实施工作进行了详细说明，进一步统一了思想，提高了认识；8月20日，县上又召开了岗位设置工作业务培训会，对县政府各部门负责事业单位岗位设置工作的科长和县直事业单位业务骨干150余人，进行了岗位设置业务培训，再次对有关政策和具体操作过程进行了详细安排，确保岗位设置政策宣传到位、执行到位。目前，该县岗位设置的摸底调查和实施方案的制定工作正在紧锣密鼓的进行中。