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宁强县迅速整改就业扶贫考核反馈问题统筹安排镇办“小而精”招聘会
文章来源:市劳动就业服务局      发布时间:2019-05-31      【字号:

迅速落实2018年中央扶贫绩效考核和巡视反馈问题整改工作措施,宁强县近日印发文件逐月安排全县各镇办移民搬迁安置点贫困劳动力就业专场招聘会。招聘会举办时间大多与传统的集镇“逢场日”和“赶集日”重合,变以往的招聘“大而全”向“小而精”、“常态化”、“镇村化”转精准促进贫困劳动力早日实现“就业一人、脱贫一户”目标

创新形式,拓宽路径。宁强县山大沟深,群众居住分散。以往劳动者要外出工作,一是自己到离家较远的县城人力资源市场去找二是靠“老乡带老乡”的传统路径窄信息少。县城举办招聘会,部分群众也因路途遥远而不便参加或错过时间。而今,在镇办和移民安置点举办招聘会,市、县公共就业服务机构带上用人单位,将就业岗位信息送到家门口,劳动者在家便可了解用工信息,现场参加面试,到适合自己的工作。公共就业服务机构这种做法,真正践行了习近平总书记“以人民为中心”的思想要求,由过去“被动服务”向“主动服务”转变,精准地搭建起了用人单位和和贫困劳动力就业供需的“桥梁”。

迅速安排,统筹部署。为使就业扶贫招聘会更接“地气”,县劳动就业服务局与各镇街道办事处共同商定招聘会召开时间和地点,要求尽可能与当地传统的群众“赶场日”、“逢集日”结合常态化进行,每月至少开展一次。县劳动就业服务局负责统计并公布全县各镇办举办招聘会的主题、时间、地点、联系人、联系电话等信息,抽调工作人员提前做好活动的各项筹备及协调工作,并组织县内、县外招聘企业带上适合当地劳动力特点的就业岗位,赴现场开展招聘活动。各镇办负责全面摸排有就业意愿但未就业劳动力信息、建立台账,一对一电话通知就近参加招聘会,最大限度地提高人岗匹配度。

积极宣传,服务到位为确保全县有就业意愿和能力的贫困劳动力至少享受到3次以上的就业服务,实现就业脱贫致富,县劳动就业服务局还要求各镇办制定从5月底到年底的就业扶贫工作方案,印制就业扶贫政策等宣传资料发放张贴到村组和贫困户家里力争做到家喻户晓、人人皆知。招聘会现场还积极宣传各项就业创业扶贫优惠政策,提供用工岗位信息、技能创业培训信息开展外出务工常识辅导、劳动维权咨询、面对面讲解等各项服务,努力打通公共就业创业服务的“最后一公里”,实实在在地提高群众的幸福感和获得感。赵斌  罗伊旎

 
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