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关于开展2019年度全市工程系列中高级任职资格评审工作的通知
文章来源:专业技术人员管理科      发布时间:2019-05-17      【字号:

汉职办发〔20195

 

关于开展2019年度全市工程系列中

高级任职资格评审工作的通知

 

各县区人社局(职改办),市级有关部门、直属机构,有关社会团体:

根据《陕西省专业技术人才职称评审工作规则(试行)》、《关于进一步改革完善基层专业技术人才职称工作的实施意见》(陕人社发201747号)以及《关于进一步加大贫困县专业技术人才职称评审支持政策的通知》(陕人社发201849号)精神,经市人社局研究,决定开展2019年度全市工程系列中、高级任职资格评审工作现将有关事项通知如下:

一、 申报范围

凡在本市范围内各类事业单位工作的工程技术人员(中省驻汉有关单位凭上级主管部门委托函)及非公有制经济单位申报高级工程师的专业技术人员,符合申报条件者,均可向单位提出申请。达到国家法定退休年龄和距法定退休年龄不满一年的人员不参加评审,公务员和参照公务员法管理的工作人员不参加评审。

二、申报条件

  (一)思想政治条件

拥护中国共产党的领导,热爱祖国,遵守宪法和法律,热爱本职工作,具有良好的思想品德和职业操守,积极为社会主义现代化建设服务。申报人员任现岗位5年个人年度考核为合格以上等次。

(二)学历资历条件

1.申报工程师资格应具备下列学历、资历条件之一:

1获得全日制理工类专业的以下学历(学位),经考核合格,可认定为工程师:

  ①获得博士学位;

②获得硕士学位,从事工程技术工作2年以上。

2大学本科毕业,聘任助理工程师4年以上;

3大学专科毕业,聘任助理工程师5年以上;

4)中专毕业,确因业绩突出,聘任助理级专业技术职称满6年,累计从事专业技术工作满15年,其中后取本专业大专学历满5年或本专业大学本科学历满3年;

5)无初始学历持后取大专、本科申报中级职称的,聘任助理级专业技术职称满6年,累计从事专业技术工作满20年,其中取得本专业大专学历满5年或本专业大学本科学历满3年;

6)专业技术人才任现职期间到贫困县服务满1年、或与贫困县企事业单位建立3年及以上支援服务关系、或参加精准扶贫工作获市级政府(省级部门)表彰,且年度考核合格,可提前1年申报工程师职称资格,同等条件下可优先聘用相应专业技术岗位;

7)在基层作出突出贡献的专业技术人才,可破格参加职称评审。获市级政府或省级主管部门专业技术工作表彰奖励的,可不受学历、任职年限限制,申报工程师职称资格;

8)工程系列专业技术人才在贫困县工作满2年且在职在岗,享受以下职称评审支持政策:参加工程师职称评审,聘任助理级职务年限可减少1年提前申报;工作业绩突出,获市级以上政府或省级行政部门表彰的,聘任助理级职务年限可再减少1年提前申报(各类表彰不累加计算);有专业技术工作年限要求的同时可减少3年提前申报;贫困县专业技术人才具有教育部门认可的学历,原所学专业和现从事专业不相一致,但本人专业工作能力和业绩突出,单位可推荐参加所从事专业职称评审。

2.申报高级工程师资格应具备下列学历、资历条件之一:

1获得博士学位,取得工程师资格,聘任工程师2年以上;

2)获得硕士学位,取得工程师资格,聘任工程师4年以上;

3)大学本科毕业生,取得工程师资格,聘任工程师5年以上;

4后取本科学历,累计从事本专业技术工作15年以上,聘任工程师5年以上;

  (5)大专毕业后直接从事本专业技术工作20年以上,聘任工程师5年以上;

  (6)后取大专学历,累计从事本专业技术工作25年以上,聘任工程师5年以上;

7)在县以下(含县级)基层单位工作,中专毕业后直接从事本专业技术工作28年以上,聘任工程师5年以上;

  (8)在县以下(含县级)基层单位工作,后取中专学历,累计从事本专业技术工作30年以上,聘任工程师5年以上;

9)在乡镇事业单位专业技术岗位连续工作满25年,具有省级教育部门认可的中专以上学历,符合工程系列高级评审条件的专业技术人才;

10)专业技术人才任现职期间到贫困县服务满1年、或与贫困县企事业单位建立3年及以上支援服务关系、或参加精准扶贫工作获市级政府(省级部门)表彰,且年度考核合格,可提前1年申报高级工程师职称资格,同等条件下可优先聘用相应专业技术岗位;

11)在基层作出突出贡献的专业技术人才,可破格参加职称评审。获省政府或国家部委专业技术工作表彰奖励的,可不受学历限制,并且提前2年申报高级工程师职称资格;

12工程系列专业技术人才在贫困县工作满2年且在职在岗,享受以下职称评审支持政策:参加高级工程师职称评审,聘任工程师年限可减少1年提前申报;工作业绩突出,获市级以上政府或省级行政部门表彰的,聘任工程师年限可再减少1年提前申报(各类表彰不累加计算);有专业技术工作年限要求的同时可减少3年提前申报;贫困县专业技术人才具有教育部门认可的学历,原所学专业和现从事专业不相一致,但本人专业工作能力和业绩突出,单位可推荐参加所从事专业职称评审。

13)非公有制经济单位专业技术人员申报高级工程师,与公有制经济单位条件相同。

3.对不具备规定学历、资历的专业技术人员申报高级工程师的,必须精通本学科专业知识,掌握有关基础理论,了解国内外进展动态,在所从事的专业技术工作中,取得显著成绩,已具备晋升的基本条件,且符合下列条件之一,可由所在单位破格推荐申报高级工程师任职资格。

1)获省部级科技进步奖、企业技术创新奖、教学优秀成果一等奖第一名,国家自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖三等奖第一名,二等奖前两名,一等奖前三名;

2)在急难险重各类突发事件中做出重大技术贡献的人员;

3在高新技术成果引进转化推广工作中取得重大经济社会效益或在企业管理中求实创新、锐意改革取得了突出经济和社会效益的高级经营管理者;

4)留学回国的博士等高层次人才或引进急需的特殊人才;

(三)岗位条件

按照事业单位岗位设置,在本单位有空岗时才能申报晋升职称。单位在推荐符合条件的专业技术人员晋升职称时,要在本单位内公示岗位空缺情况和拟推荐晋升职称人员情况,自觉接受群众监督。对实行专业技术岗位管理的事业单位,按照评聘结合的原则,上报人员数和空缺岗位数按照1:1申报。

(四)论文著作条件

1)申报工程师任职资格的,需提交任现职期间2篇以上(含2篇)与所从事专业相同或相近的科技、学术论文,论文篇幅达到1000字以上,其中有一篇论文(第一作者)必须在市级以上(含市级)的公开专业刊物上发表;

2)申报高级工程师任职资格的,必须具备下列条件之一: 任现职期公开出版发行从事本专业学术著作1本(须具有ISBN书号),其中本人执笔3万字以上;任现职期间在本专业较有影响的公开出版期刊(期刊应具有CNISSN刊号,增刊、专刊、特刊、论文集不予认可)上发表专业论文3篇(其中第一作者不少于2篇),每篇字数不少于2000字。

3)县以下(含县级)基层专业技术人员参加工程师职称评审,对科研成果,论文条件不作要求;县以下(含县级)基层专业技术人员参加高级工程师职称评审,对科研成果,论文条件不作硬性要求,可等量提供能够体现其能力与业绩的工作总结、技术推广总结、项目报告、技术(产品)创新、工程方案、设计文件、专利成果、技术推广总结等替代。

4)激励驻村脱贫攻坚人才,专业技术人才任现职期间全职完成驻村扶贫等工作满1年,参加工程师、高级工程师职称评审,可减免一项科研成果或一篇论文。驻村工作满2年,对科研成果,论文不作要求,并且在职称评审时,给予总分值10%的附加分。驻村工作业绩可作为职称晋升、岗位优先聘用的重要依据。

(五)业绩条件

1.申报工程师业绩条件: 有独立承担比较复杂技术项目的研究、设计和解决技术难题的能力;能灵活运用本专业的基础理论知识和专业技术知识,熟悉本专业发展现状和发展趋势;有一定从事工程技术研究、设计、推广和应用的实践经验且在工作中取得一定成绩;能够指导助理工程师工作和学习。

2.申报高级工程师业绩条件:具有独立承担研究课题,主持和组织重大项目设计,解决生产过程和综合技术重要问题的能力;有坚实的专业基础理论知识、专业技术知识;有丰富的工程研究、设计和生产管理经验,取得了明显的经济和社会效益;能够指导工程师的工作和学习。

(六)继续教育条件

1.根据省市有关文件规定,申报晋升职称的专业技术人员必须完成规定的继续教育学时,每人每年接受继续教育的学习时间累积不少于80学时,公需课不少于24小时,专业科目不少于56小时。

2.激励驻村脱贫攻坚人才,专业技术人才任现职期间全职完成驻村扶贫等工作满1年,参加职称评审,继续教育学时要求减半(接受继续教育的学习时间累积不少于40学时,其中公需课不少于12小时,专业科目不少于28小时);驻村工作满2年,免除继续教育学时要求。

3.凡未完成规定学时学分者,不得申报专业技术资格评审,各县区和各主管部门不予接收申报材料。

(七)有下列情形之一的,不得申报:

  1.任现职以来年度考核不合格1次以上或被单位通报批评者;

  2.任现职以来出现重大工作事故,造成恶劣影响的;

  3.受到党政纪处分,处分期未满的;

  4.实行学术造假“一票否决制”。对提供虚假材料的申报人员,取消当年参评资格并予以通报批评;对通过弄虚作假、暗箱操作等违纪违规行为取得的职称,一律予以撤销。

三、职称资格考核认定

(一)对乡镇事业单位专业技术人员考核认定职称资格

1.在乡镇事业单位专业技术岗位连续工作满20年;

2.具有省级教育部门认可的中专以上学历,聘任初级职称满5年;

3.年度连续考核合格的专业技术人才,可以申报基层工程师职称。单位应在岗位职数内考核推荐,经主管部门同意后,在本单位公示5个工作日,公示无异议人员报县级人社部门认定基层工程师职称资格,通过人员报市级人社部门备案并办理资格证书。通过考核认定取得的基层工程师职称资格在县乡单位聘任有效。

(二)对贫困县专业技术人员考核认定职称资格

1.专业技术人才在贫困县从事专业技术工作满15年,符合晋升职称的学历条件,聘任助理工程师职称满5年,工作业绩突出,单位可在岗位职数内推荐,并在本单位公示5个工作日,公示无异议人员报市级人社部门考核认定基层工程师职称资格,考核认定通过人员经公示无异议后确认基层工程师职称资格。

2.专业技术人才在贫困县从事专业技术工作满22年,符合晋升职称的学历条件,聘任工程师职称满8年,工作业绩突出,单位可在岗位职数内推荐,并在本单位公示5个工作日,公示无异议人员报市级人社部门考核认定基层高级工程师职称资格,考核认定通过人员经公示无异议后报省人社厅备案确认基层高级工程师职称资格。

(三)通过考核认定取得的职称资格聘用范围

考核认定取得的基层职称资格仅在全省县及县以下基层单位聘任有效。服务基层不足5年调离基层单位的,职称资格需重新评审;服务基层满5年后调离的,需报市级、省级人社部门重新确认,换发证书。

四、有关情况说明

  (一)职称资格确认

  外省(含中央驻陕、军队转业)调入我市的工程系列专业技术人员职称确认按照确认工作要求和我市对本专业技术职务任职条件进行资格审核。评委会对申报人可同时进行职称确认和职称晋升评审。

  (二)职称资格转换

已评聘非工程系列的专业技术人员,确因工作需要而转换到工程技术岗位的,须在工程技术岗位工作满一年以上,按照职称转换工作要求和本专业技术职务任职条件进行转换评审。

五、报送材料内容

(一)申报人申请;

(二)申报人身份证复印件;

(三)单位推荐材料;

(四)《职称申报公开监督卡》;

(五)《专业技术职务任职资格评审表》一式三份(要求张贴照片);

(六)《专业技术职务评审简表》一份,统一用A3纸打印,并加盖单位公章;

(七)《专业技术人员综合考核登记表》一份;

(八)本人学历和学位证书复印件及“学信网”查询结果的打印件;

(九)任现职的《专业技术职务资格证书》、近5年的《专业技术职务聘任书》(或聘任文件)、《专业技术人员年度考核登记证》、《专业技术人员继续教育证书》、任现职期间各类获奖证书的原件及复印件;

(十)公开出版的专业论文原件及复印件(含封皮、目录、正文);

(十一)综合考评材料(提交任现职期间的技术工作总结1份,提供证明本人业绩、能力的材料,如获奖证书、发明专利、项目合同书、验收报告书、目标责任书等有关项目设计、实施资料);

(十二)《职称申报人员诚信承诺书》1份,要求个人签字、单位审核并盖章;

(十三)申报个人所在单位空岗证明;

(十四)《工程中(高)级专业技术职务申报汇总表》;

(十五)一张两寸近期蓝色背景免冠证件照(与评审表所用照片同底),用于办理资格证书。要求人事部门收集后统一张贴在《专业技术人员照片粘贴纸》;

  (十六)《评审表》、复印件和其他各项材料统一装入牛皮档案袋,档案袋应牢固结实、可封口、无破损,并在档案袋封面张贴《评审材料目录》,填写材料的内容及数量,并在材料袋侧面和底部粘贴打印有申报人姓名、联系电话,工作单位和申报职称资格的字条。材料袋必须结实耐用,可用透明胶带对边、底部进行加固。确因材料较多须一人多袋的要进行捆扎,并在每份袋面和侧面注明姓名和单位。报送材料需按照专业分类打捆,不得使用塑料文件袋(盒)。

六、注意事项

(一)申报职称评审的专业技术人才提出申请后,由用人单位负责对申请人申报材料的真实性完整性进行审核。审核通过人员的申报材料须在单位进行公示,公示时间为5个工作日。公示无异议后,单位须提交推荐评审的报告一份,报告中要说明被推荐人的姓名、参加评审的系列、专业、级别、推荐理由及公开监督情况等。公示结果在《专业技术职务任职资格评审表》“基层单位意见”栏注明。

(二)破格晋升职称的,须附加符合破格条件的相关资料,推荐单位要提交破格晋升单行报告;申请考核认定的中高级专业技术职称资格,各类表样、材料中的资格名称分别为“基层工程师”和“基层高级工程师”,材料分类报送。

  (三)申报单位在报送材料的同时,还须报送申报人员汇总表和电子版,文件格式按《申报简表》的内容和格式,在用Excel编写,推荐单位须对内容认真核实,并签字盖章。

  (四)《评审表》请用钢笔或碳素笔填写,要求字迹清楚工整、内容详实。如需打印,请完全按照原表格式双面打印、装订,不得改动表格内容。

  (五)参评人员的学历、任职资格年限计算时间截止为2019年9月30日,参评论文、科研项目等发表、完成时间截止2019年8月31日。

(六)申报2019年工程系列中、高级任职资格的各类表格,可登陆汉中市人社局网站人事管理专栏 rsj.hanzhong.gov.cn下载。

(七)本文件中的“贫困县”指南郑区、城固县、洋县、西乡县、勉县、宁强县、略阳县、镇巴县、留坝县、佛坪县;“基层单位”指县级及县以下的事业单位;乡镇指含乡镇撤并后的农村社区,不含街道。

(八)因受到表彰、驻村扶贫等原因,享受减少任职年限、减免科研成果论文、减免继续教育学时、增加附加打分等优惠政策的,需提供相关的表彰奖励、经历、年限证明。其中驻村扶贫工作证明,需村委会、本单位主要领导签字、盖章。

  (九)召开高级工程师评审会之前,要组织申报人员进行专业技术答辩,请申报人员按时参加,具体事项另行通知。

  七、收费标准

  按省物价局核定的收费标准,中级职称评审每人200元、高级职称评审每人400元。评审费缴纳方式有:指定的银行柜台、银联POS机、网上银行、微信、支付宝等,工作人员不收取现金。 

八、报送时间及要求

(一)评审材料的报送时间定于 20199115日,逾期不再受理。

(二)县、区单位的评审材料,由县区人社局职改部门集中统一上报;市直单位的评审材料,由各主管部门负责报送,不受理个人直接上报和越级上报的评审材料。

 

 

                              汉中市职称改革办公室

             2019515

 
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