索引号: 01603427-2/2020-00934 文号: 汉人社发〔2020〕13号
所属主题: 劳动就业 所属题材: 通知
发布机构: 市人力资源和社会保障局 服务对象: 全部
生成日期: 2020-03-13 生效日期:
废止日期: 关键字:
内容概览:

关于做好新冠肺炎疫情期间企业职工职业技能提升线上培训工作的通知

各县区人力资源和社会保障局、中省驻汉企业:

  为贯彻落实省政府《关于坚决打赢疫情防控阻击战促进经济平稳健康发展的意见》(陕政发〔2020〕3号)有关部署,切实做好稳就业工作,特别是积极应对新冠肺炎疫情,支持企业开复工,减轻企业负担,帮助企业提高员工职业技能素质、稳定员工队伍,根据省人社厅、财政厅《关于做好职业技能提升行动线上培训工作的通知》(陕人社函〔2020〕31号)、《关于印发汉中市职业技能提升行动实施方案(2019-2021年)的通知》(汉人社发〔2019〕132号)等有关文件规定,现就做好疫情防控期企业组织在职职工开展线上培训工作有关事项通知如下:

一、线上培训申报时间

  疫情期间线上培训按照属地管理原则,由市县区人力资源和社会保障局受理审批。申报时间截止2020年3月31日(办公时间:上午8:00-12:00,下午2:00-6:00),经审批同意的培训班必须于中省通告的疫情防控结束前开班。

二、线上培训对象、承训单位和工种(项目)

(一)线上培训对象。按照《陕西省职业技能提升行动实施方案(2019-2021 年)》(陕人社发〔2019〕35号)执行,即各类企业职工(含在企业工作的劳务派遣人员)。

(二)承训单位。疫情期间,各类企业组织在职职工开展线上培训的,不受培训机构目录清单限制。企业也可委托目录清单内培训机构开展线上培训。其中:市本级主要负责部分央企、省企的培训任务,县区负责辖区内各类企业的培训任务。

(三)线上培训工种(项目)。疫情期间,属于《中华人民共和国职业分类大典》(2015版)第四、五、六大类中细类(职业)、工种,企业均可组织职工开展线上培训,不受培训工种(项目)清单限制。疫情结束后,各类线上培训工种(项目)均按照培训工种(项目)目录清单执行。

三、线上培训课程

线上培训课程根据职业技能等级证、职业资格证、特种作业操作证等证书的考核内容和企业实际需要开设,并设置通用性职业素质、安全知识等课程。疫情防控期间,增设新冠肺炎疫情防控知识课程。对既有理论培训又有实际操作的培训,线上培训内容包括理论课程(不低于总课时的30%)和适合线上授课、居家练习的实训课程;培训内容均为理论课的,可在线上完成全部培训。

四、线上培训方式

企业和目录清单内的培训机构可依托政府免费线上培训平台(附件1)、钉钉系统等第三方线上培训平台及各类手机APP组织人员通过在线直播、视频录播、实时互动、教师答疑、考核测试等灵活多样的形式开展线上培训。

五、工作监管

市、县(区)人社部门共同对企业职工职业技能提升线上培训工作实施监督和管理。具体工作中,按照“属地管理、分级负责、谁审批、谁监管、谁拨付”的原则,市级人社部门对市本级审批的班次进行全程监管,并对县区职业技能提升线上培训工作进行督导,县区人社部门对本县区审批的班次进行全程监管。

(一)建立线上培训核查机制。企业或培训机构选择的培训平台,必须具备回放、查询、追溯功能。培训时应组织学员开展线上签到或注册,对全程培训内容进行录像。培训后要留存能够证明培训真实性的学院线上签到注册、线上培训视频或图片等证明资料确保学习过程可查询、可追溯。

(二)建立职业培训电子档案。对疫情期间进行职业技能提升线上培训的,实行一人一电子档,县区人社部门负责审核后,将相关信息录入省“职业培训信息管理系统”。

(三)培训过程实时监管。各县区人社局按照属地管理的原则,安排人员对辖区企业、培训机构开展的线上培训进行监管,所有线上培训均要安排人员同步进入课程进行过程监督,市局培训科随机进行抽查。

(四)严格责任追究。企业应坚持实事求是、诚信申报的原则,规范培训行为,确保所申报的信息和提交的材料真实有效。以弄虚作假、欺骗手段获取职业技能培训补贴的,由发放补贴的部门负责追回,并列入“黑名单”,3年内不许开展补贴性技能培训,同时记入我市公共信用信息管理系统;涉嫌犯罪的,移送司法机关依法处理。

六、补贴申报

  (一)申领条件。用工企业(包含在企业工作的劳务派遣人员)申请员工线上培训补贴时,需同时具备以下条件:1.在汉中市辖区内依法注册登记,具有独立法人资格的企业或经总部授权的企业分支机构;2.正常经营且未被纳入失信企业名单;3.与员工依法建立劳动关系;员工属劳务派遣或人才租赁(人力资源服务外包)人员的,需在派遣/服务合同(协议)约定截止期限内。参训人员年龄要求再法定劳动年龄内。培训主体应在培训结束后按实际参加培训员工人数和学时申请补贴。参加培训不足课程安排60%的员工,不可申请培训补贴,申请培训补贴总学时中,线上培训课程不得低于总课时的30%。

(二)申报流程。市人社局发文至中省驻汉企业,县区人社局发文至辖区内企业,鼓励企业积极参与职业技能提升线上培训,按照以下程序办理:

  1.培训开班备案。企业应在培训前5个工作日向属地人社部门上报开班申请,经审核同意后方可组织开展培训。人社部门应于3个工作日内完成审核备案,符合规定的予以备案,书面通知是否同意开班,并明确所申报工种的补贴标准;不符合规定的予以退回。

申报材料:

(1)职业技能提升行动培训开班申请表(附件2);

(2)企业营业执照等资质证明材料;

(3)线上培训实施方案(包括线上培训平台、线上课程、师资、培训对象、线上培训课时、占总课时比例等);

(4)培训补贴人员名册(附件6)。

  2.开展培训。企业应按培训方案申报时间组织完成培训,开班信息一经备案,企业不得修改参加培训人员。

3.受理审核。市、县区人社部门于15个工作日内完成补贴申请审核。对特殊情况需进一步核实确认的,企业予以配合协助。审核通过的,进入公示环节;审核不通过的,不予补贴并告知申请企业。

4.信息公示。市、县区人社部门按批次对已审核通过的企业培训合格人员信息进行公示,公示期7天。公示有异议的,经过调查不符合补贴条件的,不予补贴并告知申请企业;公示无异议的,或有异议但经过调查异议不成立的,进入支付环节。

  5.补贴支付。公示期过后,县区统一将补贴审核结果上报市人社局,由市人社局于次月月底前,按规定程序将补贴资金拨付至各县区人社局,再由县区人社局兑付至企业的银行基本账户。

(三)补贴标准。线上培训补贴标准根据该工种(项目)现行补贴标准、线上培训课时占培训总课时的比例、疫情防控需要确定。疫情期间线上培训补贴标准=现行补贴标准×线上培训课时/培训总课时×130%。

其中,疫情期间启动、疫情结束时尚未完成的线上培训,承训企业应于疫情结束后完成全部线上培训课程,执行疫情期间的线上培训补贴标准。上述“现行补贴标准”指《关于做好职业技能提升行动资金使用管理工作的通知》(陕财办社〔2019〕175号)明确的全省统一的补贴标准。

七、申报补贴材料要求

(一)封面、目录。

(二)培训补贴申请表(附件5)。

(三)经人社部门审核的线上培训实施方案。

(四)企业营业执照等资质证明材料。

(五)开户银行核发的基本存款账户《开户许可证》或《基本存款账户信息》。

(六)职业技能提升行动培训开班申请表经人社部门审核签署意见的原始表)。

(七)培训补贴人员名册(培训人员本人签字)。

(八)培训人员基本身份类证明(居民身份证、就业创业证、社会保障卡其中之一即可)。

(九)代为补贴协议。

(十)企业与员工签订的与企业签订的一年及以上劳动合同复印件。参训员工属劳务派遣的,需提供用工企业与派遣(服务)公司签订的服务协议或合同复印件(包括员工姓名、身份证号码、服务起止期限等内容)。

(十一)培训人员培训后取得的培训合格证书、职业技能等级证书(或职业资格证书、专项职业能力证书,特种作业操作证书)等复印件。

(十二)线上培训平台记录的培训数据(包括姓名、手机号码、身份证号码、线上签到注册、线上培训相关视频、培训课程、培训时间、培训时长等),由企业盖章确认;属委托第三方平台开展培训的,需提供委托协议及第三方平台出具的培训数据资料,由双方盖章确认。

以上申报资料用A4纸打印,无线胶装成册,装订顺序为:第一至五项为一册,第六至十二项按班次成册装订(其中学员补贴申报资料按培训补贴人员名册顺序装订)。补贴申报审核材料(包括书面材料和单独保管的视频资料)一式两份(其中交人社部门一份,自行留存一份),由申请单位和受理审核单位存档保管,保管期限自完成补贴拨付之日起计算,期限5年,保管期满后按规定处理。

 

附件:1.政府免费线上培训平台

2.职业技能提升行动培训开班申请表

3.职业技能提升培训学员登记表

4.代为补贴协议

5.培训补贴申请表

6.培训补贴人员名册

7.培训合格人员网上公示信息汇总表

 

 

 

汉中市人力资源和社会保障局

2020年3月5日

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