就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程。城固县人社局从6月份至9月底，启动“百日千万招聘”专项行动，积极谋划，精心组织，发挥公共就业服务平台优势，面向以高校毕业生、返乡农民工、脱贫劳动力等为重点的各类劳动者，全面开发归集就业岗位信息，集中组织岗位对接活动，助推高质量充分就业。

高位推动，精准施策，筑牢就业“压舱石”。开展“百日千万招聘专项行动”是深入贯彻党中央、国务院关于稳就业、稳企业、稳市场、稳预期决策部署的具体行动，是全力打好稳就业促增收硬仗，推动经济社会高质量发展的重要举措。城固县人社部门按照活动要求，积极制定实施方案，明确目标任务、责任分工和时间节点，整合就业创业、人才交流、职业技能培训等多方力量，协调联动各镇（街道）、相关行业部门，形成强大工作合力，确保政策红利惠及企业和岗位信息直达基层。依托家门口就业服务驿站和县内用工企业举办每周有约“小而美”招聘会，为广大群众“送服务、送政策、送岗位”到社区到家门口。

到社区、公园等人口聚集区开展“送服务、送政策、送岗位”活动

聚焦重点，靶向发力，织密就业“保障网”。专项行动紧紧围绕高校毕业生、返乡农民工、城镇失业人员、脱贫劳动力等重点群体的就业需求，实施精准帮扶。一是政企联动，深挖岗位。人社部门主动对接县内重点企业、重大项目、工业园区，了解用工需求，“一企一策”提供用工指导和招聘服务。同时，积极走访吸纳就业能力强的中小微企业、个体工商户，鼓励其释放更多岗位。联合城固县家门口就业服务驿站，紧扣就业服务创新与精准对接核心目标，统筹线上线下资源，策划开展多元就业服务活动，以高频次、广覆盖的线下招聘为抓手，每周定期到人员密集场所开展巡回招聘活动，围绕园区制造、家政服务、电商客服等领域，推出500余个岗位，充分满足不同年龄、技能层次求职者的就业需求。二是突出重点，稳岗有力。当前，针对回城报到高校毕业生，人社部门充实力量，积极提供“1131”服务，建立实名制台账，开展“一人一策”跟踪帮扶，推送“政策礼包”。鼓励高校毕业生积极参加各类招聘活动，主动提供职业指导、简历诊断、面试技巧培训等“一站式”服务。积极开发就业见习岗位，引导毕业生到基层和重点领域建功立业。三是指尖求职，云端直达。依托覆盖城乡的公共就业服务体系，通过镇（街道）、村（社区）摸排、大数据比对等，动态掌握返乡农民工、就业困难人员、失业人员、脱贫劳动力等群体就业状况，在线上开展“职通城固”直播带岗活动。同时，充分利用“城固就业”微信公众号、“家门口就业服务驿站”视频号等线上平台集中推送适配岗位信息，为重点群体提供精准服务，促进稳岗就业。

组织高校毕业生及青年开展入企探岗活动

紧盯需求，强化保障，交出民生“满意卷”。“百日千万招聘”专项行动以来，城固县人社部门围绕岗位需求和就业意愿建立“两张清单”，动态调整优化服务措施，刷新完善“两张清单”，有的放矢开展就业服务。活动现场，企业招聘负责人面对面解答岗位疑问，人社局和驿站工作人员同步开展就业创业政策宣讲，实现岗位信息与政策服务的双下沉，职业指导师为求职者提供一对一职业规划和简历优化服务，帮助提升求职竞争力。通过“零距离”服务，有效打通企业与求职者之间的信息壁垒，助力失业人员快速实现岗位匹配，全方位提升就业服务质效。

开展“云端招聘”直播带岗活动

截至目前，该县“百日千万招聘”专项行动已累计组织各类线上线下招聘活动5场次，提供招聘岗位525个，服务求职者561人次，初步达成就业意向196人次，有效提升了公共就业服务的知晓度、满意度和影响力，营造了全社会关心支持就业创业的良好氛围，为全县就业局势持续稳定向好提供了坚实支撑。下一步，城固县人社部门将锚定“稳就业促增收硬仗”目标，持续聚焦重点群体分类施策，以“政策找人”，“e网直通”，岗位直达等措施，促进高质量充分就业助增收。