2026年8月,略阳县人力资源和社会保障局为有效破解企业“用工难”、群众“求职难”问题,持续拓宽城乡劳动力就业增收渠道,全力推动实现群众就近就业,就地增收,精准对接优质用工资源,成功举办宝鸡扶风比亚迪专场招聘会,把优质岗位实实在在送到群众家门口。
一、背景挑战:亟待破解的劳动力就业困局
略阳县地处秦巴山区,劳动力资源丰富,但技能结构单一,本地产业吸纳就业能力有限,长期存在企业招工难和群众求职难并存的结构性矛盾。为了打破这一困局,略阳县人社局转变工作思路,由坐等岗位上门转为主动外出寻岗,选取行业龙头比亚迪作为协作突破口,探索“政府+名企”的深度协作模式。通过主动靠前服务、精准对接资源、全程跟踪保障,成功搭建起跨区域劳务协作桥梁,不仅解决了群众就业增收问题,也为山区县稳就业工作提供了有益借鉴。
二、破解路径:从实地入企到员工进厂的全链条服务
主动出击——变“被动接单”为“源头甄选”。为确保推送的岗位都是“好岗位”,略阳县坚持“一把手”带队,实施“三看三问”考察机制。县人社局主要领导带队深入扶风比亚迪厂区,实地察看生产车间环境、员工食堂、员工宿舍及企业文化氛围,并与企业高层座谈,问清岗位缺口与技能要求、问透薪酬构成与晋升通道、问实权益保障与稳岗补贴。通过实地考察,不仅核实了薪资待遇的真实性,还争取到入职即缴社保、提供免费住宿等优厚条件,为后续宣传积累了最真实、最硬核的素材,实现了从“有什么推什么”到“选群众需要的岗位”的转变。
精准滴灌——变“大水漫灌”为“靶向动员”。一改过去“一张公告贴到底”的粗放方式,略阳建立了“线上+线下+网格”的立体化动员体系。线上制作短视频和岗位详情页,通过略阳人社公众号、朋友圈、招聘群精准投放,让求职者实现“指尖”看岗;线下依托全县152个村(社区)的劳务信息员队伍,将印制精美的“岗位明白纸”发放到各村。同时,锁定高校毕业生、返乡农民工、脱贫劳动力三类重点群体建立台账,针对高校毕业生重点推介技术岗和管理岗,针对大龄劳动力重点推介普工和辅助岗,实现人岗精准匹配,有效提高了求职者的参与度和招聘成功率。
全程护航——变“一送了之”为“闭环服务”。招聘会现场打破常规做法,设置“政策宣讲、HR直聘、一站办理”三个专区,将单一面试改为沉浸式体验。HR现场直播带岗展示食宿环境,消除群众顾虑;人社部门整合体检、登记流程,提供专车输送服务,实现出家门、上车门、进厂门的无缝衔接。招聘结束不是服务终点,略阳县建立“1+1+N”跟踪服务机制,由1名人社干部、1名企业联络员对接联系N名务工人员,入职首周每日询问适应情况,入职首月每周了解思想动态。针对务工人员反映的“方言沟通难”“饮食习惯差异”等问题,协调企业开设“略阳老乡座谈会”,调整食堂餐品口味,帮助务工人员快速融入。最终促成20人入职,16人稳定就业,稳岗率达到80%,为持续向扶风比亚迪供给适配劳务奠定了坚实基础。
三、初见成效:构建跨区域劳务协作新生态
首批略阳籍员工到岗后,县人社局跟进回访发现,大家对岗位劳动强度、食堂伙食和宿舍条件的满意度逐步提升,留岗意愿明显增强,收入比之前打零工稳定了很多。扶风比亚迪也对略阳劳动力吃苦耐劳的品质和纪律意识给予了充分认可,主动提出把略阳作为常态化用工协作县,后续会根据产能增长优先投放合适岗位。略阳也趁势把此次协作中摸索出的“实地考察、精准动员、闭环输送、跟踪稳岗”做法固化成了工作机制,同步建立劳动力技能台账和企业岗位需求清单,推动劳务输出从“一次性对接”向“长期稳定协作”转变。跨区域劳务协作的就业服务实践不仅让群众端稳了就业饭碗,也为山区县破解结构性就业矛盾、构建多方共赢的劳务协作新生态探索了可行路径。
四、经验启示
此次专场招聘的成功举办,不光是一次就业服务的有益实践,也给深化跨区域劳务协作带来了四点启示:
(一)精准对接是前提,要从“广撒网”向“选优品”转变。劳务协作不能搞粗放模式,要像招商引资一样对接优质用工资源,重点瞄准龙头企业、链主企业。只有岗位质量好、待遇有保障,群众才愿意去,劳务输出才能长久。
(二)信任背书是关键,要从“传声筒”向“体验官”转变。群众对陌生的外地企业天然有不信任感,政府部门不能只做信息的“二传手”,更要做信用的“背书人”。通过官方实地考察、拍摄真实场景视频、干部靠前推介,用政府公信力打消群众顾虑,才是打通就业“最后一公里”的核心。
(三)供需匹配是核心,要从“粗放式”向“定制化”转变。不同群体的就业需求差异很大,必须建立精细化的劳动力资源数据库,对企业岗位做标签化管理,实现“人岗画像”精准匹配,减少无效面试,才能提高招聘成功率。
(四)后续服务是保障,要从“送出去”向“稳得住”转变。稳岗比劳务输出更难也更重要,必须建立跨区域的劳务协作维权和关爱机制,不仅要管“送”,更要管“稳”。通过定期回访、权益维护等措施,让外出务工人员更有归属感、安全感,才能真正实现输出一人、致富一家、带动一片。
略阳县城乡居民社会养老保险经办中心
2026年9月20日