5月的大学校园，空气中弥漫着花香和青春的朝气。

在校园招聘会现场，西安工业大学本科毕业生马路遥穿梭在各用人单位展位间，目光快速扫过岗位要求。在一家本地高端装备制造企业的展位前，他停下脚步。

“我们不看‘出身’，更看重动手能力。”对方招聘人员的这句话，让马路遥心里一动。经过深入交流，他已成功进入下轮面试。

从人头攒动的招聘会场，到深入企业的探访之路，再到社区街角的温馨驿站……今年以来，陕西相关部门加快谋划、积极部署，各地密集组织招聘、加力稳岗扩岗，推出一系列促就业保民生的政策举措。

铺就从校园通往职场的桥梁

5月中旬，听说聚焦新能源、新材料的专场招聘会，即将“开进”西安石油大学鄠邑校区，这让远离市区的该校学生张鑫田格外期待。

“提前将准备好的简历精心打磨好几遍，还特意排练了多次面试。”5月22日，材料成型及控制工程专业的毕业生张鑫田，穿梭在这场专场招聘会的展位间。他驻足在一家湖北机械制造企业展台前递上简历，与人力资源经理展开交流。

从略显生涩的自我介绍，到专业问题的对答如流，经过深入沟通后，张鑫田舒展了眉头。“之前总担心专业对口的工作不好找，没想到专场招聘会来这么多专业对口的企业，我已经和两家心仪的企业达成了初步就业意向。”张鑫田兴奋地说。

从人工智能专场到能源动力与装备制造专场，再到高端制造业专场……这个春招季，一场场由政府、高校、企业合力搭建的专场招聘会，正为毕业生铺就从校园通往职场的桥梁。

为抢抓毕业生求职“黄金期”，西安多家高校联手，通过“走出去、请进来”的模式，结合自身学科特色举办多场行业性专场招聘活动。

记者观察到，与以往相比，今年春招季，“专而精”专场招聘活动的场次明显增加，有效提升了人才与岗位的匹配效率。

为护航毕业生的求职路，陕西各地各部门早谋划、早部署，明确4月至8月开展线上线下共计660余场招聘会。“我们不仅提供岗位，更提供精准的就业服务。”省人才交流服务中心副主任武艳告诉记者。

通过开展就业公共服务进校园百日行动，陕西将政策宣讲、职业指导等服务直接送到学生身边，帮助毕业生实现从“毕业”到“就业”的平稳过渡。

各方携手全力挖掘就业潜力

当高校毕业生在招聘会现场寻觅机会之时，西安邮电大学党委副书记胡海宁正带着各部门、学院主要负责人、专任教师，行走在另一条“战线”上——访企拓岗。

“坐在办公室里等不来优质岗位，必须主动走出去，摸清企业的真实需求和产业的最新脉搏。”胡海宁期待，通过与企业在人才联合培养等方面开展深度合作，为毕业生铺好就业路。

这种“走出去、请进来”的访企拓岗行动，已成为陕西高校促就业的“常规动作”。此外，陕西各高校充分发挥校友团力量，邀请校友企业携更多优质岗位现场“招贤纳士”。

各类经营主体是就业创业的重要载体，是稳住就业基本盘的关键。

今年以来，陕西延续实施失业保险援企稳岗等政策，帮助企业减轻压力、渡过难关。陕西各级职能部门通过走访调研、政策宣讲、就业指导、劳务协助等形式，为民营企业提供政策支持和优质服务。

“今年以来，我们享受企业稳岗返还等援企稳岗政策补贴共计41.72万余元。这样的政策支持，坚定了企业稳岗扩岗的信心。”咸阳纺织集团有限公司人力资源部副部长侯建伟告诉记者。

在稳岗扩岗方面，陕西“一揽子”政策从未中断。去年下半年，陕西发布《关于强化政策支持促进就业提质扩容的通知》，提出要稳定和扩大就业容量，并将加力支持企业稳岗扩岗吸纳就业作为首要任务。

今年5月，陕西再发《关于贯彻落实统筹城乡就业政策体系意见的通知》，强调要支持发展劳动密集型企业，挖掘文旅、便民服务等消费新业态就业潜力，拓展绿色产业、生态保护、环境治理等绿色就业空间。

将就业服务送到群众“家门口”

初夏的清晨，位于西安市长安区的零工驿站内，负责人秦阳忙碌着登记企业岗位和求职者需求信息。

“我们建立了企业招聘岗位信息库、个人求职信息台账等，及时动态推送岗位信息，并向用人单位推荐符合用工需求的求职者。”秦阳告诉记者。

以前打零工，信息的不对称常让家住西安市杜曲街办大长胜坊村的王云犯愁：“活在哪？靠不靠谱？钱能不能结清？”如今，“家门口”的零工驿站让他打消了顾虑，并助其成功入职一家制造企业。

从风吹日晒的街头，到温暖温馨的驿站；从漫无目的等待，到精准高效的匹配——零工驿站的建立，让群众在“家门口”感受到就业服务的温度与精度。

近年来，陕西各地着力推动零工市场规范化建设，将其纳入公共就业服务体系。市场内不仅提供及时的岗位信息对接，还常常设有休息区、饮水处、政策咨询窗口，甚至还提供技能培训和安全教育。

目前，陕西已建成“家门口”就业服务站788个、零工市场112个。它们依托社区，动态掌握辖区劳动者就业状况，对就业困难人员、离校未就业青年等重点群体，严格落实“1131”服务，变“人找服务”为“服务找人”，切实打通了公共就业服务的“最后一米”。